Zlatiborski pravnički dani

Златибор 2009 Социјална права и економска криза

Примена колективних уговора је покривена разним врстама обавезности проширеног дејства колективних уговора и тиме и процентуално тако високе применљивости исплате уговорених зарада.

Закључак

И поред читавог обиља механизама уговарања минималне зараде и метода њеног усклађивања у Европској Унији, јавила се потреба да се овом питању посвети посебна пажња, првенствено јер је покретљивост радне снаге јако изражена. Такође, повећао се и број земаља које су чланице Европске Уније. Јасно је да законодавство ново примљених чланица није на адекватан начин усклађено у пољу радно правних прописа. Осећају се велики утицаји системског, диктираног уређења односа у сфери рада и спора прилагодљивост тржишним условима привређивања.

Такође, дошло је до значајног повећања капитала у земљама ЕУ и промена у пољу конкурентности, коју су наметнуле мултинационалне компаније. Управо чињеница брзе покретљивости роба и брзог преноса информација захваљујући савременој технологији, створило је услове за уговарањем флексибилних облика рада и отворило је огромну могућност за рад од куће у појединим занимањима. Та могућност радног ангажовања запослених на даљину, са једне стране смањило је трошкове послодаваца и дало велику конкурентност на тржишту, а тиме је дало нову димензију у пољу уговарања зарада запослених.

449