Zlatiborski pravnički dani

Златибор 2010 Остваривање и заштита социјалних права

осигурања (пензијски стаж) и уплатама доприноса у осигурање односне државе, који се по правилу изражавају у облику евидентираних уплата у одређеном периоду рада, становања или осигурања, и заједно са периодима осигурања, одређују висину права у конкретном случају. Под оствареним (стеченим) правима подразумевају се права из социјалног (пензијског) осигурања поједине државе, која су већ реализована и која се користе или за која предстоји њихово коришћење. Такође, једна од сврха закључивања и примене међународних уговора о социјалном осигурању јесте и избегавање двоструког плаћања доприноса по истој чињеници рада, која није ни у интересу осигураника, а нити његовог послодавца, јер изазива додатне и непотребне трошкове. Према овоме начелу, не може се не остварити односно изгубити право само због чињенице престанка осигурања у некој држави, ако је осигурање настављено или поновно успостављено у другој држави уговорници. Ово је начело нашло своју примену:

- у одредбама уговора о социјалном осигурању о сабирању периода осигурања (пензијског стажа) у државама уговорницама“, у последње време проширеног и на раздобље стажа навршеног у трећим државама, ако укупан стаж осигурања у државама уговорницама није довољан за остваривање права у одређеном случају“

- у одредбама уговора о томе да, ако услови за давање нису истовремено испуњени у обе државе, право ће се остварити у оној држави у којој су услови испуњени а ју другој – након испуњавања услова из њеног законодавства. Сабирање пензијског стажа у државама уговорницама значи и концепцију јединствености радног века појединца у конкретном случају, без обзира на његов могући рад и остварено осигурање у две државе (или више држава). Такође, ако у овим уговорима не би било примене сабирања стажа, тада би и обавезност на осигурање само у једној држави уговорници изгубила свој смисао и сврху, јер би за очување права из социјалног осигурања државе претходног осигурања ваљало наставити с истим осигурањем, без обзира на ново осигурање које је успостављено у држави актуелног запослења. То би

7 Види чл. 20. Уговора са Аустријом, чл. 25. Уговора с Белгијом, чл. 26. Уговора с Босном и Херцеговином, чл. Уговора са Бугарском, чл. 14. Уговора с Чешком, чл. 31. конвенције с Данском, чл. 9. и 14. Опште конвенције с Француском, чл. 18. Уговора с Италијом, чл. 26. Уговора са Хрватском, чл. 25. Уговора са СР Немачком чл. 20. Споразума са Словенијом и сл, Види чл. 16. Споразума с Босном и Херцеговином, 16. Споразума с Хрватском, чл. 25 Уговора с СР Немачком, чл. 20. Споразума с Словенијом и сл. 2 Види чл. 18. Споразума са Босном и Херцеговином, чл. 15. Опште конвенције с Француском, чл. 23. Уговора са Македонијом, чл. 16. Споразума с Хрватском

345