Delo

ЧИНСВНИЧКО ПИТАЊЕ 257 ностн. И то је дакле један од моралних момепата, који утичу на одређивање чиновничких награда у смислу повољном за интересе државне касе, и омогућавају смањање издатака па чиновничке нлате без осетне штете за интересе службе. Рекли смо без осетне штете, јер неке штете ипак има. ЈБуди, који имају више поуздања у себе и у своју снагу, те по том и много мање цене споменуту особину чиновнпчког положаја, спгурност каријере, и осигурање старости, отићи ће радцје на послове, који се боље плаћају. Међутим ти су људи баш од највеће вредности, иницијативе, енергије и смелости. У државној служби остали би дакле само људи слабије воље, нлашљивији и неодлучнији, од чега бн неизбежно било штете п за саму службу и њено напредовање. Но та приватна штета и сувуше довољно је компензирана једним трећим моралним моментом, који такође утнче у смислу повољном по.фискалне интересе државе, на минималну висину плата на појединим чпновничким положајима. Пословн државнп имају један нарочггги општи карактер и сасвим изванредан значај за нанредак земље и народа. Отуда успесп на том пољу и доносе много више славе и признања, п осигуравају ономе ко их постиже много већи утицај на судбину својих сународника но и на једном другом пољу рада. Због тога ће људи амбициозни и частољубивн вазда чак и под неновољним материјалннм условнма претпостављати државну службу ма каквој другој. Међутнм несумњпво је да ти људп представљају најодличнији материјал за образовање чнновппчког кадра, нарочито вишег чиновничког кадра. Њихова жеља да се одлнкују, да се истакну својим радом и својим усиеспма, да докажу своју спрему и своју способпост, чини да су тп људи, у колико нх не захватн чиста политика, најбољи материјал за стварање чиновничког кадра. Наполеон, којп се тако нсто добро разумевао у командовању људима, као п у командовању војеком, рекао је једном да само онај може бнтн добар војник, ко мпслп једног дана иостатн маршал. Амбициознп п частољубнвп људи нису могли добити комнетентнпју сведоџбу о својој вредностп. Ми смо изнелп најглавније моралпе моменте, којп новољно утичу на регрутовање чиновнпка п могу компензиратн у извесној мерп недовољиу лукратнвност чпновнпчкнх положаја у иоређењу са слободним професијама н шпекулатпвинм занпмањима. Повољнн утицај тпх момената може се потенцирати у Дело, кн>. 34. 17