Opštinske novine

БЕОГРАДСКЕ НОВИНЕ

Стр. 567

2) у што већем искоришћавању дечје шегртске-радне снаге. Где је јавна контрола ове прохтеве изгубила из вида и где она не утиче да другим мерама живот занатлијства и убиствену конкуренцију која у тим редовима хара, отклони — тамо је и број шегрта велики и полЈожај њихов неодржив и немогућ. Далеко смо од тога да за такво стање окривљујемо појединце из редова занатлија са оронулом привредном егзистенцијом који се и за сламку хватају; пуно више и пуно пре нужна је тра;жити примену мера путем јавне интервенциције која ће економски и социјални положај овога света олакшати и створити основицу за стриктну примену законских мера о утврђивању броја шегрта и за њихову најпунију заштиту. VII. Позитивни законски прописи О заштити шегрта говоре закон о заштити радника (ЗЗР) и закон о радњама (ЗОР). § 252 ЗОР утвђује ко се сматра шегртом и какви су услови да неко постане шегрт. Шегрти су они који су запослени у занатским или индустријским радионицама у циљу учења. Да неко буде примљен као шег грт услов је: да је навршио 14 година; 2) да је свршио основну школу или зна основну писменост; 3) да лекар утврди способност за одређено занимање. § 305 ЗОР ублажен је одредбом § 453 истог закона која дозвољава да шегрти могу бити примани и са 12 година старости али само у местима у којима нема продужног школовања; и у стручне школе које стоје под надзором јавне власти. Шегрте могу да држе (§ 252 ЗОР) само они послодавци ко.ји нису били суђени ради злостављања или из користољубља; који дају гаранције да ће шегрт бити темељито оспособљен; и који имају радне просторије према хигијенским прописима. Са шегртом ако је он пунолетан, или са својим штићеником, мора бити склолљен писмен уговор при управној или обртној власти. Уговор треба да предвиди трајање учења и обавеза при томе; плату и друго. Шегрт може послодавцу плаћати отштету за учење само у првој години учеша; јер у емислу § 267 ЗОР послодавац је дужан да плаћа шегрта од почетка друге године учења — што искључује оштету послодавцу од стране ученика. Министар трговине и индустрије по саслушању послодавачких и радничких комора има да пропише минималне накнаде. Покусно доба учења може бити само месец дана. Прекорачавање овога рока казни се са 25 до 500 динара. Границу рока за изучавање појединих заната одређује министар трговине и индустрије по саслушавању послодавачких и радничких

комора; али рок не сме бити краћи од две ни дужи од 4 године. § 269 ЗОР обвезује послодавца да шегрта мора темељито обучити; да родитеље или старатеља најмање сваке пола године извештава о успеху ученика; да се брине о здрављу ученика; што претпоставља — ако то по уговору епада у бригу послодавца: здрав стан, добру храну, бригу за случај болести; и даље: забрану злостављања учени" ка ма од кога у послу; да ученик не буде употребљаван на радове који не одговарају

Пекарски шегрт

његовој снази или за приватне послове; да ученик буде уписан у стручну школу и да је уредно посећује. Ученик који живи у кући послодавца а није навршио 16 година, стоји под паском послодавца и овај по закону сме да га и физички кажњава — али тако да га не осакати. Занемарење према ученику законом прописаних обавеза од стране послодавца, кажњава се са 25 до 1500 динара. Након истеченог уговорног рока ученик полаже испит пред комисијом. По положеном стручном испиту послодавац је младога радника дужан да држи најмање три месеца у