Pravo i privreda

natorne odluke, osuda se može ticati vraćanja radnika na rad, donošenja nove odluke ili isplate određenog novčanog iznosa. Vraćanje radnika na rad vrši se uključivanjem radnika u proces rada. Reč je o nezamenIjivoj radnji, koju može izvršiti samo poslcxiavac. Zato se radnja iznuđuje novčanim kaznama. Poverilac vraća radnika na rad ne samo ako mu poveri obavljanje istih poslova nego i donošenjem nove odluke o drugačijem rađno-pravnom statusu radnika, na primer o rasporedivanju na drugo radno mesto (rešenje Rev. 3181/93 od 7. 10. 1993. godine), proglašavanju za "tehnološki višak" (presuda Rev. 439/93 od 25. 03. 1993. godine) ili čak o novom prestanku radnog odnosa. Radnik, vraden na rad pravosnažnom sudskom odlukom, može, u skladu sa zakonom, biti izložen svakoj promeni statusa, kao i svaki drugi radnik. Svaka nova odluka o tom statusu đeluje od konačnosti, a radnik, u određenom roku, može pobijati u novom sporu. Donošenje nove odluke umesto poništene, odnosi se na ponovni izbor kandidata ili ponovnu dodelu stana po ranijem oglasu, ukoliko i on sam nije poništen. Ovakva činidba je takode nezamenljiva radnja pa se i ona iznuđuje novčanim kažnjavanjem. Isplata novčanih iznosa izvršava se po propisima koji važe za svako novčano potraživanje. 19. Zbornik nove sudske prakse Nova sudska praksa u radnim sporovima ovde je samo naznačena. Ona je integralno izložena i argumentovana u oko 400 odluka Vrhovnog suda Srbije koje je, u formi sentenci sa obrazloženjem, sakupio zbornik "Nova sudska praksa u radnim sporovima", izdanje Pravno-ekonomskog centra, Beograd, 1994. godina. Odluke u zborniku je selektirao, obradio i priredio autor ovog referata u želji da praksu najvišeg suda u Srbiji učini dostupnom radnicima, poslodavcima, sindikatima, komorama, sudovima, advokaturi, inspekcijama, fakultetima, nauci i svima koji primenjuju ili su izloženi propisima o radnim odnosima.

247

NOVA SUDSKA PRAKSA U RADNIM SPOROVIMA