Radno i socijalno pravo

100 Б. Чолић: Законска овлашћења директора и заштита права запослених __ од стране оргаџа управе, судова и други облици заштите

6. Посебна овлашћења инспектора рада

Према одредби чл. 78. Закона о основама радних односа, инспекцијски надзор над применом тог закона врши надлежни савезни орган. Закон о радним односима Републике Србије далеко ближе уређује питање надзора над применом тог закона, других прописа о радни; односима и одредба колективних уговора, општих аката и уговора о раду којим се уређују права, обавезе и одговорности запослених. Овај надзор врши министарство надлежно за послове рада преко инспектора рада. Вршење овог надзора инспекција рада остварује и у складу са Законом о инспекцији рада.

Према чл. 139. Закона о радним односима Републике Србије. послодавац је дужан да у пословним просторијама има за сваког запосленог закључен уговор о раду или други акт о заснивању радног односа, односно други уговор или акт о радном ангажовању, као и пријаву на обавезно социјално осигурање.

За свако запослено, односно радно ангажовано лице послодавац мора имати исправу на основу које се обавља рад. Када је реч о запосленом. то су уговор о раду, односно други акт о заснивању радног односа. Уговор о раду мора постојати за све запослене који су радни однос засновали после 01.12.1995. године, а за запослене који су радни однос засновали раније мора постојати други одговарајући акт, донет по тада важећим прописима. За друга лица ..... без радног односа мора постојати: уговор о волонтерском раду, уговор о допунском раду, уговор о привременим и повременим пословима, уговор о обављању одређених послова ван просторија послодавца, уговор о делу или уговор о обављању привремених и повремених послова преко омладинске и студентске задруге.

За свако запослено, односно радно ангажовано лице послодавац мора имати и пријаву на обавезно социјално осигурање. Запослени се пријављују организацијама за послове запошљавања, за послове здравственог осигурања и за послове пензијског и инвалидског осигурања. Лица на раду без радног односа на обавезно осигурање предвиђено за одређени облик рада, а лица која су закључила уговор о привременим и повременим пословима и уговор о обављању одређених послова ван просторија послодавца, пријављују се на здравствено, пензијско и инвалидско осигурање. Лица која су закључила сваки други уговор о раду без радног односа пријављују се на осигурање за случај повреде на раду и професионалног обољења. Нови Закон о радним односима Републике