Radno i socijalno pravo

90

Б. Чолић: Законска овлашћења директора и заштита права запослених од стране оргача управе, судова и друга облици заштите

Директор је овлашћен да закључује појединачни колективни уговор (зл. 123. Закона о радним односима Републике Србије. Појединачним колективних уговором се у складу са законом, општим актом и посебним колективним уговором, уређују одређена питања из области радних односа (цена рада за најједноставнији рад и цене рада радних места, елементи за одређивање зарада запослених, друга права, обавезе и одговорности из радног односа, која су специфична за одређеног послодавца). На овај начин директор је у стању да утиче на остваривање интереса и потреба запослених и послодаваца.

2. Организовање и вођење пословања предузећа и заступање предузећа

Организовање и вођење пословања предузећа представља веома значајну функцију директора, која је у Закону о предузећима истакнута на првом месту у оквиру делокруга директора предузећа. Под организовањем пословања предузећа, подразумева се такво организовање запослених и коришћење средстава са којима они раде, које ће довести до остваривања свих циљева ради којих је предузеће основано. Вођење пословања предузећа обухвата овлашћења и радње директора у одвијању послова. Директор организује и води пословање предузећа у оквиру делатности предузећа, утврђене пословне политике предузећа, општих аката предузећа, као и других одлука и аката донетих у предузећу. Организовање и пословање предузећа, обухвата више различитих овлашћења и радњи које имају за циљ успешно вршење пословања. Функција организовања и вођења пословања треба да представља свакодневну активност директора, усмерено на извршавање послова и задатака из делатности предузећа, Kao на вршење свих других радњи које треба да омогуће успешно пословање и остваривање добити предузећа, што је основна циљна функција његовог оснивања.

Закон о предузећима је уредио питање заступања предузећа на јединствен начин за све облике предузећа. Наиме, одредбом чл. 41. ст. 1. поменутог закона, предвиђено је да предузеће заступа његов директор, ако законом није друкчије прописано. Према томе, ради се о ех јеге, заступничком овлашћењу директора које произилази из самог статуса овог органа. Оснивачком актом, односно статутом предузећа може се одредити да поред директора, предузеће заступају и друга лица (чл. 41. ст. 2. Закона о