Radno i socijalno pravo

Б. Чолић: Законска овлашћења директора и заштита права запослених 91 од стране органа управе, судова и други облици заштите

предузећима). Овим Законом нису ближе одређене радње из којих се састоји заступање. Закон о облигационим односима под заступањем подразумева закључивање уговора и вршење других правних радњи преко заступника (чл. 84. ст. 1.). Овај Закон уређује материју заступништва у целини (одредбе чл. 84-98), док Закон о предузећима регулише заступништво као функцију директора у предузећу, као и давање пуномоћја другом лицу од стране заступника и могућност вршења заступништва у виду прокуре (појединачне или заједничке).

3. Решење директора предузећа и неки облици одговорности

Утврђена одговорност директора предузећа може бити и разлог за његово разрешење од дужности. Разрешење од дужности је право надлежног органа предузећа, којим се утврђује да директору престаје његова функција у предузећу. Директор предузећа, може бити разрешен пре истека времена на које је изабран односно постављен: на сопствени захтев, против његове воље на основу одлуке органа који га бира односно поставља, због наступања услова по којима по сили закона престаје рад запосленом у предузећу.

Разрешење директора на основу одлуке надлежног органа, значи управног одбора или другог надлежног органа и разрешење због утврђене одговорности директора. Закон о предузећима (са изузетком директора друштвеног предузећа) не утврђује ближе разлоге за разрешење директора предузећа. Због тога се ови разлози утврђују оснивачким актом, односно статутом предузећа.

Према одредби чл. 396. ст. 6. Закона о предузећима. директор друштвеног предузећа може бити разрешен у следећим случајевима: 1) ако постоје губици у пословању предузећа, 2) ако прекрши правила клаузуле конкуренције и правила поступања у случају сукоба интереса са предузећем, 3) због неспособности и 4) из других разлога утврђених статутом друштвеног предузећа.

У вези са наведеном законском одредбом које су нормиране за директора друштвеног предузећа, треба истаћи да исти може бити разрешен због губитка у пословању предузећа и због неспособности да организује и води пословање предузећа. Новина је, прописивање законом да директор друштвеног предузећа може бити разрешен иако прекрши правила клаузуле конкуренције и правила поступања у случају сукоба интереса са предузећем.