Radno i socijalno pravo

Б. Чолић: Законска овлашћења директора и заштита права запослених 93 од стране органа управе, судова и други облици заштите

Законима и другим прописима уређује се, по правилу, одговорност за прекршај и предузећа и одговорност лица у њему. Одговорност предузећа за учињени прекршај заснива се на објективној одговорности, а одговорност одговорних лица у предузећу на субјективној одговорности. Одговорним лицем у предузећу у смислу одговорности за прекршај сматра се запослени коме су поверени одређени послови који се односе на управљање или пословање предузећа. У пајвећем броју случајева одговорно лице је директор предузећа.

За привредни преступ исто тако могу одговарати предузеће и одговорно лице у њему. Предузеће је одговорно ако је до извршења привредног преступа дошло радњом или пропуштањем дужног надзора од стране органа управљања или одговорног лица или радњом другог лица које је било овлашћено да поступа у име предузећа. Одговорност предузећа за привредни преступ заснива се на начелима објективне одоговорности, а физичка лица могу да буду субјекти привредног преступа, само ако имају својство одговорног лица у предузећу. Одговорна лица у предузећу најчешће су: директор, запослени са посебним овлашћењима и одговорностима, запослени задужени за финансијско пословање и друга.

Кривична дела која најчешће може извршити радник на функцији директора су: повреда равноправности у вршењу привредне делатности. повреда равноправности у запошљавању, стварање монополистичког положаја и изазивање поремећаја на тржишту, неовлашћено посредовање или заступање у пословима спољнотрговинског промета, повреда права из радног односа, повреда права из социјалног осигурања, непредузимање мера заштите на раду, неизвршавање одлуке о враћању радника на рад, злоупотреба службеног положаја или овлашћења, фалсификовање службене исправе и бројна друга дела. Осуде за одређена кривична дела или на одређене казне лица на функцији директора, могу имати за правну последицу престанак, односно губитак одређених права, укључујући и престанак функције директора, престанак радног односа и друге.

4. Овлашћења директора у функцији одлучивања о појединачним правима, обавезама и одговорностима запослених

Према савезном Закону о основама радних односа и Закону о радним одвосима Републике Србије, права и дужности директора, везана су практично за остваривање свих права, обавеза и одговорности запослених,