RTV Teorija i praksa

nekoga koji možda ima malo više iskustva, malo više znanja, ali koji sobom donosi dah radionice. A gde če ga gledaoci videti? Jasno, na njegovom radnom mestu, jer to daje veću autentičnost Ako je potrebna diskusija - većina programa uključuje elemente ovakvih diskusija možda je pogodnije i mudrije da se diskutanti sastanu na neutralnom terenu, odnosno u studiju, što ih donekle odvaja od njihove ličnosti i daje do znanja da su oni, u izvesnom smislu, samo instrumenti televizijske redakcije koja je i zamislila program. U toku svakog programa čula su se različita mišljenja o svakom iznetom problemu. Ona su bila izraz različif.h iskustava, različitog stepena odgovornosti i različitib stavova o pokrenutim pitanjima. Iznad svega, voditelj koji je p jvezivao razne diskusije i davao celinu programu, morao je da ima poverenje gledalaca i da bude „jedan od njihovih”, a ne neko nametnut spolja. Tačnije rečeno za ovu seriju morao je da bude sindikalista. Najviše uspeha je imao jedan predstavnik tipografskih radnika o kome su gledaoci rekli da je „jednostavan”, ~na zemlji ’, „drugar” jer „nije imao BBC akcenat” i „nije upotrebljavao dugačke reči” (rukovodioci sindikata danas obično ne uspevaju da zadovolje ove zahteve). Ako su to bili principi kojima su se rukćvodili pri stvaranju i prikazivanju programa, kakav su efekat imale emisije? Dok su gledali prvu seriju koja je problem sagledavala sa aspekta odnosa sindikata i poslodavca, gledaoci su bili na prilično poznatom terenu. Takva emisija je bila Prekovremeni rad jer je to pitanje vrlo blisko članovima sindikata. Dovoljno je zabeležiti da je ovaj program bio u celini dobro primljen. Veliko ohrabrenje predstavljala je izjava jednog iskusnog sindikaliste koji je rekao da je taj program bio „iznenađenje za njega. ~Ja o prekovremenom radu nikada nisam drugačije razmišljao nego kao o mogučnosti da se zaradi još nekoliko šilinga, a tako su svakako mislili i drugi. Kada sam slušao kako Ijudi govore da bi se trebalo osloboditi prekovremenog rada i kako se to može postići, za mene je to bilo iznenađenje”. Nove ideje su uzdrmale ustaljena mišljenja, a to je dobro! Ali, dobro nije bilo za jednu ženu. Ona je opisala kako je posle gledanja programa govorila na zboru radnika o zabrani prekovremenog rada i stvaranju "iše novih radnih mesta: „Zbog toga što sam se digla i rekla da bi trebalo da se zabrani prekovremeni rad, radnici moje jedinice su odlučili da me smene (kao svog predstavnika) jer je u mom odeljenju prihod

83