Zapiski Russkago naučnago instituta vъ Bѣlgradѣ

231

случаяхъ, когда контрагенты признаются въ экономическомъ отношени примф$рно-равными, напр., когда участниками договора являются бывцИй и настояший собственикъ предпр!ятя, товарищество и вышедиий изъ его состава товарищъ, акщонерное общество и покинувший въ немъ службу директоръ и т. п. Эти договоры допустимы посколько они не уничтожаютъ обяз?ннаго, какъ самодовл5ющую экономическую личность и единицу, а потому ограничения конкуренщши, налагаемыя договорами, должны быть прецизираны признаками мЪста, времени и предмета. Допустимость этихъ ограничительныхъ договоровъ останавливается лишь на ‘предфлЪ, когда они начинаютъ противорЪчить понят1ю добрыхъ нравовъ ($ 138, 139. В. С.В.). Критер!й этотъ, конечно, достаточно растяжимый, но въ особо рЪзкихъ и подчеркнутыхъ случаяхъ поддаюцийся осозненю и со стороны суда и самихъ спорящихъ.

Другую подгруппу той же категори представляютъ договоры объ ограничени конкурентной дЪятельности, заключенные между принципаломъ, хозяиномъ съ одной и служащимъ, прикащикомъ, ученикомъ съ другой стороны.

Эта тёма съ особою любовью разработана германскимъ закономъ 10 1юня 1914 года, кодифицированнымъ какъ ст. 74 и 75 НОВ. со знаками и буквами. Этотъ законъ является типическимъ представителемъ того въ частномъ правЪ направленя, которое занимается особою защитою экономически слабой стороны въ гражданскихъ сдЗлкахъ. Направление это въ отлише отъ сошализма зоветъ себя сощальнымъ, и число категорй опекаемыхъ имъ „экономически слабыхъ“ все возростаеть — къ нимъ относятся служащие и рабоше, ремесленные и торговые ученики, покупатели въ разсрочку и т. п. лица.

Договоръ о невонкуренши служащаго по оставлени имъ службы въ данномъ предпр!яти допустимъ, но обставленъ рядомъ условй, несоблюден!е каждаго изъ коихъ сопряжено съ ничтожностью договора.

Прежде всего въ отношени формы заключеня договора — онъ долженъ быть выраженъ на письм$, подписанъ принципаломъ и выданъ на руки служащему; далЪе идутъ остальные случаи ничтожности договора, а именно, если онъ заключенъ съ несовершеннол$тнимъ служащимъ, если за служащаго выступало другое лицо, если исполнене договора было подтверждено со стороны служашаго честнымъ словомъ, если годовое содержан!е служащаго не превышаетъ 1500 марокъ.

Но если нЪтъ ни одной изъ этихъ причинъ, дБлающихъ договоръ о неконкуренши вищознымъ аб шо, онъ можетъ стать таковымъ вслЪдств!е своего содержаня. Ограничеше