Zlatiborski pravnički dani, Jan 01, 2011, page 84

Златибор 2011 Социјална права и европске интеграције [ [ Мађарска Италија Луксембург Португал Словенија Шпанија Велика Британија Процедуре • Грађанске: • Посебне: Данска Белгија Финска Француска Мађарска Португал Луксембург Немачка Словенија Шведска Велика Британија(али мање ограничене)

Радни судови се међусобно разликују и по композип ганизовани као трипартитни, бипартитни или унипартитини), броју спе

гији ( да ли су орија- лизованих инстанци (једна или више) и процедурама које користе ( грађанске или посебне), избора судија непрофесионалаца ( табела 2).

И поред евидентног развоја алтерна у свим развијеним правим системима рад

3. Закључак

тивног решавања радних спорова, (ни судови и даље имају значајну

улогу. Решавање радних спорова пред судовима опште надлежности свакодневно, у пракси, показује своје недостатке у решавању ових спорова и то како у неадекватној дужини трајање поступка, тако и у самом (нејквалитету одлука које често не задовољавају интересе страна у спору. Чињеница је да решавање индустријских спорова, у овом случају правних спорова, ради очувања социјалне правде, захтева да се ови спорови решавају и пресуђују

брзо, уз минималне или без икаквих тро малности и судских "финеса" и, на крају, да то раде људи који поседују сп цифична знања из области радног права.“ Анализирајући решавање радних

ткова за странке, без неке веће фор-

те-

спорова судским путем и то како у судовима опште надлежности, тако и

специјализованим радним судовима, неминован је закључак (мада постоје

изузеци) да правни системи који су решавање радних спорова поверили спе-

цијализованим судовима имају ефикаснију и: праведнију заштиту права из

радних односа.

4M. Weiss, M. Schmidt, "Labour Law and Industrial Relations in Germany", Kluwer Law International, 2000.