Anali Pravnog fakulteta u Beogradu

590

АНАЛИ ПРАВНОГ ФАКУЛТЕТА

не сматра се вршење послова или задатака”. Као што je већ познаю, чл. 142. ранијег Основное закона о радним односима нормирао je: „Радним односом у смислу овог закона не сматра се вршење ...” Ако правилно схватамо, могуйа су и друкчија, излазило би да je „радни однос” сада замењен „удруженим радом радника”, у коме насхају меВусобни односи у раду, али да у једном и другом појму остаје као основно и битно организован рад радника и односи из тог рада, између људи односи рада или радни односи, само са различитом садржином и у различитим друштвено-правним облицима и формама изражени. На крају, један покушај да се ближе одреди појам ових односа: „МеВусобни односи радника у удруженом раду” јесу лични радно-фуикционални удружени-колективни-односи који настају на основу слободног (добровољног) удруживања рада радника са осталим радницима у организацији удруженог рада у коју се радник укључује стгщанем својства радника у удруженом раду, на одређен начин и под одређеним условима, те у том својству, радећи на одређеном радном месту (послу), успоставља као субјект непосредне, равноправие, самоуправно меВусобне односе са осталим радницима у удруженом раду, са правом рада друштвеним средствима, правом непосредног управљања радом, условима и резултатима рада, односно са правом одлучиваньа о расподехШ дохотка и личног дохотка, као и са утврВеним правима и обавезама у раду и по основу рада у организации удруженог рада. Мислимо да би овакав појам могао да одговара и основним уставним поставкама о положају радног човека у удруженом раду у новом друштвено-економском уреВењу Југославије (чл. 13. и 14. Устава СФРЈ), као и новом законодавству о меВусобним односима у удруженом раду, како оном које je већ донето, тако и оном које се налази у фази свог припремања и доношена. Иначе, оно што je битно за овај појам, као најосновнијн елеменат, то je Слободан удружены рад као нова уставноправна категорија, која представља основ на којем се заснива социјалистичко друштвено-економско уређење наше земл.е. Тамо где нема „удруженог рада”, односно његов институционални об.шк „организација удруженог рада”, не би могао да се примени овај општи појам о међусобним односима радника у удруженом раду нпр., у радним заједницама органа друштвено-политичких заједница, мада и у тим заједницама постоје самоуправни хмеђусобни радни односи, као општи појам за све односе у друштвеном социјалистичKOxM домену. Аруги елехмент у овохм појму јесхе „својство радника у удруженом раду” или „ радник у удруженом раду” као нови појмови који се везују за положај, улогу и место радника у удруженом раду, у којем радници успостављају слободне, равноправие и непосредне мећусобне односе у х'друженом раду, што би био трећн битни елехменат за појам хмеђусобних односа радника у удруженом раду. ОстахШ еле.менти у ово.м пој.му су нети они који су садржани и у појму сахмоуправних међусобних радних