Radno i socijalno pravo

Др Р. Д. Вукадиновић: Примена начела једнаког плаћања 270 мушкараца и жена у праву европске уније

Суд правде је признао значај општег начела једнаког третмана или забране дискриминације у плаћању између полова. У водећем случају Пејгеппе у Sabena (Мо 2),2) Суд правде је карактер општег начела извео из двоструког: економског и правног циља члана 119. У економском смислу одредбе члана 119. Уговора о оснивању имају за циљ да уклоне разлике у конкурентској способности које би могле настати између предузећа ако се не би поштовало начело једнаког плаћања. У социјалном погледу сврха овог члана је да се заједничком акцијом унапреде радни и животни услови радника у целој ЗаједниIH. Ради спровођења ове уопштене обавезе и одређивање потпуније садржине члана 119. Уговора о оснивању донето је Упутство Савета број 75/ 117 од 10.02.1975. о усклађивању законодавства држава чланица која се односе на примену начела једнакости мушкараца и жена.) Комунитарна упутства (eurm. Directive, nem. Richtlinie) cnanajy у тзв. секундарне изворе комунитарног права и обавезују државе чланице као адресате којима су упућена.

Као меродавне изворе права требало би посебно истаћи и праксу Суда правде. Иако пракса Суда правде ни у Заједници, као ни у унутрашњим правима оних држава чланица које се темеље на си Јау' традицији, није званично уврштена у изворе комунтарног права, неспорно је да је Суд правде својим одлукама по претходним питањима, посебно у тзв. водећим случајевима, одиграо пресудну улогу.)

Забрана дискриминације жена и мушкараца се не исцрпљује само у погледу награђивања. Иако је у Уговору о оснивању изричито поменута само једнакост у погледу плаћања) односно награђивања мушкараца и жена из радног односа.Суд правде је на темељу осталих одредби Уговора о оснивању домашај забране дискриминације између полова проширио и на остале области радног и социјалног законодавства.Тако су захваљујући јуриспруденцији Суда правде, а касније и социјалној повељи, изведена и начела једнаког третмана у погледу запошљавања (пријема на посао), напре-

2) Случај 43/75, (1976) ЕЦР 455.

3) Council Directive 75/117 of 10 Februaru 1975 on the approximation of the laws of member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women.

4) О значају Суда правде вид. В. ЕПКе, Значај суда правде за развој комунитарног права и унутрашњег тржишта, Граво и Привреда, 5-8/1996, стр. 250-264.

5 Има схватања да је у Уговору о оснивању изричито поменуто сама ова обавеза (једнаког третмана у погледу плаћања) под утицајем Конвенције Међународне организације рада, која је била усвојена седам године пре оснивања Заједнице. У1д. N.Burows and J. Mair, Ewropean Social Law, Chichester, New York, Brisbane, Toronto, Singapore, 1996. р. 4.