Radno i socijalno pravo

47

Проф. др СЛАВОЉУБ Ј. ВУКИЋЕВИЋ Учитељски факултет у Ужицу

НЕКА АКТУЕЛНА ПИТАЊА БРОЈА И СТРУКТУРЕ ЗАПОСЛЕНИХ У ЈАВНИМ ПРЕДУЗЕЋИМА - ИСКУСТВА ЖТП "БЕОГРАД"

Упоредно правне анализе привредних система различитих земаља, као и анализа нашег привредног система показују да у тим системима значајно место припада јавним предузећима.

Овај тип предузећа, поред значаја који имају у смислу делатности коју обављају (делатност од јавног односно општег интереса), значајна су и по низу питања која се односе на проблеме ангажовања радне снаге, њихове структуре, броја, квалитета. Јер, по дефиницији, у питању су велики системи који запошљавају на хиљаде, па и десетине хиљада радника.

Интерес за ове проблеме је појачан у савременим привредама и пословању у условима високих технологија и аутоматизације - када се неретко јавља дилема да ли ангажовати човека или машину (савремена верзија старе дилеме "машине или људи"). Наравно, свака конкретна привреда има специфичности поводом питања радне снаге уопште, а посебно сектора јавне привреде где су јавна предузећа пар ехеПепсе репрезенти.

Једна група бивших социјалистичких земаља, међу којима и наша земља, пролазе (свака по свом моделу) кроз фазу транзиције, што ова питања још више актуелизује!). Управо у јавним предузећима најочитије се преламају резултати транзиције, захватајући читаву скалу питања, међу којима су питања третмана запослених, као и остваривање корпуса њихових права из радног односа.

Период који је претходио успостављању тржишних услова привређивања био је карактеристичан по великом утицају државе на рад и пословање субјеката привреде. Овај утицај до краја је био изражен у јавним предузећи-

1) Видети ближе Др. М. Печујлић "Изазови транзиције" (нови свет и постсоцијалистичка друштва), Бгд. 1997.