Radno i socijalno pravo, 01. 01. 2001., S. 132

4an 5 . ~ . 133 И. Томовић: Радно ангажовање грађана СР Југославије у иностранству

_ према позитивним прописима

јединицама и у већем обиму, односно тако да запосленом обезбеди заштиту која не може бити мања од заштите која је обезбеђена прописима државе у којој се изводе радови. То је у случају када је прописима стране државе утврђено да се и на запослене у радним јединицама југословенских послодаваца обавезно примењују одређени видови заштите, укључујући и заштиту на раду и гарантовану зараду, којима се овим запосленима обезбеђују права у (том) већем обиму. Непоштовање наведене одредбе је санкционисано прекршајем.

6) Обавеза извештавања ресорног савезног министарства

Одредбама члана 16. и чланом 19. став 3. Закона о заштити грађана СРЈ утврђена је обавеза југословенског послодавца да обавести савезно министарство надлежно за питања рада и зашошљавања о томе да су испуњени услови за упућивање запослених на привремени рад у иностранство. Он је дужан да то учини најдоцнвије у року од 30 дана пре упућивања запослених. Непоштовање поменуте одредбе је санкционисано прекршајем. Уз ово обавештење југословенски послодавац треба да приложи: (1) оверен извод из судског регистра за обављање одговарајуће деланости у иностранству; (2) уговор о пословној сарадњи; (3) списак запослених које упућује; и (4) колективни уговор и општи акт (којим су уређена питања у вези упућивања запослених на привремени рад у иностранство). На тражење министарства дужан је да достави п друге доказе уколико се на основу поменуте документације не може утврдити да ли су испуњени сви услови (предвиђени чланом 14. и 15. Закона).

Одредбама члана 20. Закона о заштити грађана СРЈ је утврђена обавеза југословенског послодавца да, на захтев савезног министарства (надлежног за питања рада и зашошљавања) упозна министарство са условима упућивања запослених на рад у иностранство и њиховом заштитом по основу рада и боравка у иностранству. Извештај савезног министарства о извршеном увиду се доставља југословенском послодавцу код којег је вршен увид. Он је дужан да достављени извештај размотри и о предузетим мерама (које произлазе из извештаја) обавести министарство.

в) Обавезе у области социјалног осигурања

Законом о заштити грађана СРЈ су предвиђене и обавезе југословенског послодавца у области социјалног осигурања.