Radno i socijalno pravo

М.Стојановић: Решавање статуса запослених код послодаваца који су претрпели штету услед ратних дејстава 59

2.800 радника (запошљавање исплатом новчане накнаде у висини 24 просечне нето зараде, по запосленом, у привреди Републике Србије), а најмање заинтересованих за програм бр. 3 - 3 радника (запошљавање уступањем опреме, машина, робе, пословног простора и других права).

Реализацијом наведених програма број запослених у Групи "ЗАСТАВА" на дан 30.04.2000. год. је 31.500. С обзиром на чињеницу да могућност за запошљавање за наведене флексибилне видове и даље постоје, то се очекује да у наредним месецима још неколико хиљада запослених у друштвима Груле "ЗАСТАВА" који су остали без посла услед ратних дејстава прихвати наведене видове запошљавања.

2. Решавање статуса запослених у "ЗАСТАВА алати" д.о.о

"ЗАСТАВА алати" д.о.о једно је од зависних предузећа у Групи "ЗАСТАВА" које је услед бомбардовања НАТО снага претрпело огромну штету. Наиме, потпуно је уништена производна хала и пратећи објекти површине 7.000 мг у којима је било 165 машина радилица, уређаја и транспортних средстава. а оштећени су производна хала и пословни

простор површине 13.000 мг. Укупна штета коју је друштво претрпело je 28.967.000 ДМ.

Број запослених у овом друштву на дан бомбардовања је било 560 радника, од којих је 55 било на плаћеном одсуству због недостатка посла услед санкција. По завршетку бомбардовања број радника који је остао без посла повећао се на 330.

Ово друштво је пре бомбардовања имало веома добар програм, квалитетну опрему, финансијску стабилност, висок степен запослености, развијене пословне односе, развијене индустријске односе и веома способан менаџмент. Захваљујући овим околностима друштво је, иако су производни капацитети и пословни простор били уништени у високом проценту, уз помоћ средстава које је одобрила Влада Републике Србије и уз максималну ангажованост менаџмента, организације већинског синдиката и запослених, успешно санирало последице бомбардовања и започело нормално пословање.

Директор друштва, који по свим призпатим релевантним критеријумима важи за одважног, амбициозног и способног менаџера је, у складу са новонасталом ситуацијом припремио предлог нове организације и