Radno i socijalno pravo

Б. Чолић: Зашшиша права запослених пред судовима и пред инспекцијским 144 органима

4. РЕШАВАЊЕ СПОРОВА КОЈИ НАСТАНУ ИЗ КОЛЕКТИВНИХ УГОВОРА

Према основној одредби новог Закона о раду, колективним уговором, у складу са законом и другим прописом, уређују се права, обавезе и одговорности из радног односа, поступак закључивања колективног уговора, међусобни односи учесника колективног уговора и друга питања од значаја за запосленог и послодавца. Колективни уговори се закључују као општи, посебни и појединачни, с тим да се појединачни колективни уговор закључује код послодавца.

Учесници у закључивању колективног уговора су дужни да преговарају, а ако се у току преговора не постигне споразум за закључивање колективног уговора, учесници су дужни да образују арбитражу за решавање спорних питања. Арбитража се образује најкасније у року од 30 дана од дана започињања преговора за закључивање колективног уговора. Састав, начин рада и дејство одлуке арбитраже споразумно утврђују учесници у закључивању колективног уговора.

Према правном схватању истакнутих стручњака из области радног права, спорови који настану из колективних уговора могу да се решавају мирним путем или арбитражом. Мирним путем могу да се решавају спорови који настају у посупку закључивања, односно измена и допуна колективног уговора, док се спорови кији настану у примени колективних уговора решавају пред арбитражом. Овакав поступак прописује и одредба члана 153. Закона о раду, где је поред осталог предвиђено да спорна питања о примени колективних уговора решава арбитража коју образују учесници колективног уговора. Арбитража решава спорна питања у року од 15 дана од дана настанка спора, с тим да одлука арбитраже о спорном питању обавезује учеснике колективног уговора. Арбитража као орган за решавање спорова из колективних уговора може се образовати само када настане спор у примени колективних уговора, што значи да се оне образују за решење правних спорова, спорова из већ закључених колективних уговора. С обзиром на одредбу члана 153. став 2. Закона о раду, увек када дође до спора у примени колективног уговора постоји обавеза за обе уговорне стране, да у одређеном року, приступе образовању арбитраже. Учесници у колективном уговору не могу да бирају орган који ће решити спор, већ морају то да учине пред арбитражом чије ће арбитре самостално именовати. Именовање арбитара врши свака страна за себе.

Арбитража се образује у року од 15 дана од дана настанка спора. Ако једна уговорна страна у колективном уговору истакне да се нека одредба из