Radno i socijalno pravo

144 Б. Чолић: Зашшиша права запослених дред судовима и пред инспекцијским органима

Недоумице изазива питање какав је однос права за покретање спора пред надлежним судом и права да се спорно питање споразумно реши, односно да се спорно питање изнесе пред арбитражу. Наиме, рокови за споразумно решавање спорног питања или изношење спорних питања пред арбитражом нису одређени. Поменути спорови се не могу покренути као нема одлуке, односно ако не постоји јасно одређено питање око кога се споре запослени и послодавац. Пре свега јасно је да одлука о праву, обавези и одговорности запосленог мора бити донета од директора или запосленог кога он овласти (члан 120. Закона о раду). Одлука треба да буде достављена и запосленом и да запослени искористи право, односно рок од 15 дана од достављања за покретање спора пред надлежним судом, иначе губи право на судску заштиту и непокретањем спора губи се и само материјално право.

Ранији Закон о радним односима (члан 117. став 2) садржао је одредбу да док траје поступак пред арбитражом, рокови за покретање спора пред надлежним судом не теку. Такве норме нема у Закону о раду, па би питање рокова за покретање спора пред надлежним судом могло да се уреди општим актом послодавца, само у том смислу да се одлука директора или лица кога он овласти не доставља запосленом док траје поступак споразумног решавања спора између запосленог и послодавца или док траје поступак пред арбитражом.

Закон о раду садржи и једну упућујућу норму (члан 122. став 3), према којој се спор запосленог код надлежног суда покренут против одлуке којом је повређено право запосленог или извршена нека друга повреда права пред надлежним судом окончава у року од шест месеци од дана покретања спора . Стварна могућност овог остваривања, односно извршавање обавеза од стране надлежних судова и за овакве одредбе је ствар доследне примене других закона и то пре свега закона из области правосуђа (Закона о уређењу судова и других).

Значајно је навести одредбе у надлежности судова у радним споровима. Према Закону о уређењу судова ("Службени гласник РС", бр. 63/2001), одредбом члана 21. став 3. је предвиђено да општински суд у првом степену суди у стамбеним споровима, споровима поводом заснивања, постојања и престанка радног односа, о правима,обавезама и одговорностима из радног односа, о накнади штете коју радник претрпи на раду или у вези са радом, споровима поводом задовољавања стамбених потреба на основу рада.

Окружни суд у првом степену (члан 22. став |. тачка 6), суди у споровима поводом штрајка, поводом колективних уговора ако спор није решен пред арбитражом, поводом обавезног социјалног осигурања, ако није надлежан други суд, поводом матичне евиденције, поводом избора и