Radno i socijalno pravo

142 П. Спасић: Заштита материнства запослепих жена са освртом на решења српског Закопа о раду из 2001.

у Мталији жеви је забрањен рад двз месеца пре и три месеца ђења детета; у Холандији четири недеље пре и осам недеља после зетета је период обавезвог поре ског олсуства: у Великој

Бри“ “ји обавезно поролиљско одсуство je пве недеље после Pee hers: у финском и шведском праву, супротно Упутству 92/85. не постој! обаи::ао породиљско одсуство! У следећој табели даје се начин кори“ лења породиљског одсуства у државама чланицама ЕУ.

[ __„тржава i гТородиљско одсуство –

| Аустрија 16 недеља (плус 4 недеље завишеструко рађање) 8 |

| недеља се узима пре рођења, а 8 после рођења. Плаћа се

{ | 100% од зараде. 7

| Белгија | 15 недеља најмање 1 се узима пре рођења а 8 недеља

| | после рођења. Први месец се плаћа 82% зараде,

| | преостали период 75 %. _

| Данска 18 недеља 4 недеље пре рођења. 90% зараде

| Финска _ 5-5 недеља пре рођења и 9-12,5 после рођења. 66% зараде.

| Француска | 16-26 недеља зависно од броја деце 4 недеље се узима пре

| | рођења, 10 недеља после рођења (18 за треће или

| субсељуент дете. 54% зараде.

| Немачка | 14 недеља (плус за вишеструко рађање) 6 се узима пре

| | рођења. 100% зараде. |

| Грчка 16 недеља 8 се узима пре и 8 после рођења. 100% зараде. Ирска | 14 недеља 4 се узима пре рођења. 4 недеље додатно се |

може тражити неплаћено. 14 недеља се плаћа 70% зараде. | | 5 месеци 2 месеца се узима пре рођења. 80% зараде. _

| Лукссмбург 16 недеља (додатно за вишеструко рађање) 8 се узима |

| | после рођења. жена која доји може узети још 4 недеље. |

| 100% зараде. |

| Холандија 16 недеља 4-6 се узима пре рођења.100% зараде. | | Португалија 90 дана 60 се узима пре рођења. 100% зараде. | Шпанија 16 недеља (додатне 2 недеље за вишеструко рођење)

најмање 6 се узима после рођења. 75% зараде.

7 Извор: Соппизаоп герот оп (ће штрјетеланоп оР ће ргеспап! могкег5' Рлтесиуе (1999).