Radno i socijalno pravo

28 В. Брајић: Права радника и послодаваца и заштита права у радном спору

У вези са реченим треба посебно истаћи, да је код разумевања и тумачења наших прописа неопходно, да се користе међународни и упоредно-правни стандарди, пре свега стандарди Међународне организације рада (МОР-а).

То значи уместо произвољности и наслеђених тумачења морају се

узимати савремени стандарди, зашто је потребно консултовање конвенција и препорука МОР-а.

Уговор о раду није само ствар послодавца

У смислу претходних излагања треба указати на неразумевање извесних опште познатих правила, или стандарда, па и последице које због тога могу настати. После доношења ЗОР-а (2001.) Р. Србије, у јавним предузећима и службама, и неким установама, свим запосленим су понуђени уговори о раду. Око њихове садржине има више тема. Овде само један Уговор који је у једном случају закључен, на неодређено време, отказан је 7 (седам) дана касније, из разлога што је рад запосленог постао непотребан.

Искључујући намеру (или злоупотребу), и полазећи од претпоставке да је у питању непознавање права, суочавамо се, не само са незаконитошћу. него са непоштовањем елементарних правила радног права. Ако је уговоро раду закључен на неодређено време, то значи да постоје услови за његово дуже трајање. То не значи да тај уговор никада не може бити отказан после кратког времена, али то може бити само из разлога који се нису могли предвидети, и због којих се уговор о раду, мора отказати.

У конкретном случају уговор о раду закључен на неодређено време. отказан је из разлога, који су по природи ствари морали бити познати и у моменту закључења уговора, или нису постојали ни у моменту отказивања

уговора о раду.

Послодавац је морао знати да се уговор о раду на неодређено време не може закључити, а затим одмах раскинути. То је противно свим правилима која се односе на уговор о раду на неодређено време и противан је његовој укупној историји. У овом случају престанак потребе за радом радника захтева одређен поступак, и његово постојање, или непостојање, се не може лицитирати у оквирима од седам дана.