Radno i socijalno pravo

Др. Душан Р. ПАРАВИНА,

ред. проф. Радног права у пензији

МОГУЋЕ ПЕРСПЕКТИВЕ РАДНОГ ПРАВА НАШЕ ЗЕМЉЕ У ТЕКУЋОЈ ДЕЦЕНИЈИ

1.

Почетком текуће 2003. године у доскорашњој Југославији догодиле су се, посматрано са формално-правног становишта, две крупне ствари. Прво, са ослонцем на Полазне основе за преуређење односа Србије и Црне Горе усвојене 14. марта 2002. године од овлашћених представника Савезне Републике Југославије и обе републике Србије и Црне Горе и у присуству Високог представника Европске уније за заједничку спољну и безбедносну политику, установљен је и усвојен нови уставни систем Државне заједнице Србија и Црна Гора (у будуће СЦГ) кога чине: а) Уставна повеља Државне заједнице Србија и Црна Гора, 6) Закон за спровођење Уставне повеље Државне заједнице Србија и Црна Гора“ и ц) Повеља о људским и мањинским правима и грађанским слободама“, као целина. Досадашњи назив наше државе "Југославија" под којим су се више од осамдесет година рађале, уздизале и живеле генерације наших сународника и који је био познат и респектован широм света овога пута је предат историји и забораву. О предностима и недостацима брисања "Југославије" свакако ће још дуго судити историја. За сада и на овом месту само огољена констатација која се намеће сама по себи: садашње владајуће структуре очито нису способне за више и боље. Питање је да ли би се, без интензивне бриге представника Европске уније, постигло и оволико.

Друго, непосредно по установљавању новог уставног система наша државна заједница је примљена у пуноправно чланство Савета Европе, те најстарије и најмасовније европске регионалне

' Документи наведени под а) и 6) објављени су у "Службеном листу Србије и Црне Горе" бр. 1. од 04. фебруара 2003. године. * Повеља је усвојена у скупштинама Републике Србије и Црне Горе, 26. фебруара 2003. године, "Сл. лист СЦГ", бр. 6/2003.

34