Radno i socijalno pravo

| |

служби диференцирале, и дистанцирале, од рада, али то није довољно, јер остаје питање деструкције и њене везе са правом и активностима човека, који је у некој врсти запослења, или рада, односно људске активности, уређене неким прописима и "одлукама".

Према томе, са становишта прописа о раду и запошљавању, као и прописа који су њихова претпоставка: из области привреде и у области војне индустрије — организације и делатости, од којих полазе радно-правни прописи у смислу уређивања рада, сви послови у војној, или било којој индустрији и делатности, који су успостављени на основу неких прописа су легални. Они су формално легитимни.

Међутим, као што је речено многе делатности, нарочито у војној производњи и употреби, али и друге, су у разним фазама и употребама деструктивне. Деструктивност некада зависи од употребе а некада је деструктивност неконтролисана или "иманентна" технологији, производу, њиховој употреби, или нузпроизводима. Некада је директна, а некада индиректна.

За ову тему, као што се види, битно је то да запоселни раде легално на формално легалним пословима али да су последице

њиховог рада, у једном делу делатности, деструкција. Свест о

деструктивности посла који обављају, по правилу, не постоји. И онда када постоји, то много не мења на ствари. То само ствара дилеме или разне психичке реакције, али не мења ништа у процесу рада и заустављању деструкције.

Протести запослених против деструктивне природе посла који обављају, односно његове деструктивне технологије, деструктивних производа, односно деструктивних елемената процеса, или производе, нису могући, или ако су могући, не могу успети. Правно узев уговором о раду радник се обавезао да обавља послове у датој делатности, са “иманентним“ процесом рада. Одбијање рада је одбијање основне обавезе из уговора о раду. На тржишту рада има по правилу довољно оних који ће заменити ове који неће да раде. Према томе опструкције не могу успети.

а становишта свакодневног живота и егзистенцијалних мењају за незапосленост. и _____Једино“ запослени посебних специјалности И научноистраживачки кадрови, нису лако заменљиви, али ови најчешће баш у војној, и сличним делатностима, имају услове за научноистраживачку делатност, које немају другде. Они су у ствари