Radno i socijalno pravo

Параскева Михајловић: ПИТАЊА И ОДГОВОРИ СА САВЕТОВАЊА...

6. Да ли рад по уговору о обављању привремених и повремених послова може да ирерасше у радни однос - ако шо лице ради дуже од рока ушврђеног уговором (без анекса уговора) или је лице ангажовано преко омладинске задруге, ради по упушу омладинске задруге, а послодавац не закључи са њим посебан уговор о привременим и повременим пословима2

Уговором о обављању привремених и повремених послова, који је закључен у складу са одредбама чл. 124. и 125. Закона о раду, не заснива се радни однос, већ послодавац може, за обављање послова из своје делатности који су по својој природи такви да не трају дуже од 180 радних дана у календарској години, са одређеним лицем или чланом омладинске или студентске задруге, да закључи уговор о обављању привремених и повремених послова.

Према члану 11. став 1. тач. 9. и 10. Закона о пензијском и инвалидском осигурању, осигураником запосленим сматрају се, поред осталог, и лица која у складу са законом обављају привремене и повремене послове, ако нису осигурани по другом основу, односно лица која у складу са законом, привремене и повремене послове обављају преко омладинских задруга а имају навршених 26 година живота, односно без обзира на године живота ако нису на школовању. У члану 49. став 1. истог закона прописано је да се у стаж осигурања рачуна време које осигураник, у складу са прописима о раду, проведе на обављању привремених и повремених послова, као и време које осигураник из члана 11. став 1. тачка 10. овог закона, проведе на обављању привремених и повремених послова преко омладинских задруга, за које је плаћен допринос.

Према томе, лица која обављају привремене и повремене послове у смислу члана 124. Закона о раду, имају право на обавезно социјално осигурање (пензијско и инвалидско осигурање, здравствено осигурање и осигурање за случај незапослености), а лица која привремене и повремене послове обављају преко омладинских задруга, у складу са чланом 125. Закона о раду, имају право на пензијско и инвалидскосигурање, према члану 11. став 1. тачка 10. Закона о пензијском и инвалидском осигурању и осигурање за случај незапослености, према члану 105. став 1. тачка 2. Закона о запошљавању и осигурању за случај незапослености. Лица која привремене и повремене послове обављају преко омладинских задруга, здравствено су осигурана за случај повреде на раду и професионалног обољења.

С обзиром на то да се уговор о обављању привремених и повремених послова закључује ван радног односа, да су у питању послови из делатности послодавца који су по својој природи такви да се потреба за њиховим обављањм јавља повремено и привремено (нису стални послови утврђени актом о систематизацији послова), и да у календарској години не трају дуже од 180 радних дана, рад по уговору о обављању привремених и повремених послова не може да прерасте у радни однос на неодређено време, па ни у случају да лице настави да обавља привремене и повремене послове после истека рока на који је уговор закључен.

56