Radno i socijalno pravo

РАДНО И СОЦИЈАЛНО ПРАВО

Из истих разлога, не сматра се да су се стекли услови из члана 18. став 2. Закона о раду, да је лице засновало радни однос на неодређено време даном ступања на рад, ако је ангажовано преко омладинске задруге на основу упута омладинске задруге, а послодавац са њим није закључио уговор о обављању“ привремених и повремених послова у складу са чланом 125. истог закона.

Наиме, неспорно је да је чланом 125. став 1. Закона о раду прописано да послодавац може, за обављање привремених и повремених послова из члана 124. овог закона, да закључи уговор са лицем које је члан омладинске или студентске задруге, који може да потпише и омладинска задруга као трећи потписник. Међутим, према мишљењу Министарства за рад и запошљавање број 011-00-245/2002-01 од 13.03/2002. године, нема сметњи да задругар писменим пуномоћјем овласти задругу да она у његово име и за његов рачун потпише уговор са послодавцем уз услов да је такво пуномоћје дато писменим путем.

7. Предузеће које се бави производњом угља, у случају пошребе за обављањем одређених послова који су ван делашносши послодавца (нпр. одржавање хигијене у службеним просшоријама), на одређени период ангажује лице закључивањем уговора о делу, које је јужно да пријави на социјално осигурање и плаћа одговарајуће goupunoce. Да ли се исшовешно плаћају доприноси за социјално осигурање и за лице које је на основу уговора о делу ангажовано на период од шесш месеци, али чије ангажовање шраје пио два дана у месецу, ради ажурирања И/еб сајша фабричког лисша2

Према члану 126. став 1. Закона о раду послодавац може, са одређеним лицем, да закључи уговор о делу, ради обављања послова који су ван делатности послодавца, а који имају за предмет самосталну израду или оправку одређене ствари, самостално извршење одређеног физичког или интелектуалног посла.

Одредбом члана 12. став 1. тачка 3) Закона о пензијском и инвалидском осигурању ("Сл. гласник РС", бр. 34/2003), који је ступио на снагу 9. априла 2003. године, а према члану 263. истог закона, ова одредба примењује се од 1. септембра 2003. године, прописано је да су осигураници пензијског и инвалидског осигурања самосталних делатноси и лица која обављају послове на основу уговора о делу, односно послове по основу ауторског уговора, као и послове по основу других уговора, код којих за извршен посао остварују накнаду (уговорена накнада), а нису осигурани по другом основу. И Законом о доприносима за обавезно социјално осигурање (" Сл. гласник РС", бр.84/2004), који се примењује од 1. септембра 2004. године, у члану 7. став 1. тачка 9), прописано је да су обвезници доприноса за пензијско и инвалидско осигурање осигураници, у складу са законом који уређује систем обавезног пензијског и инвалидског осигурања, лица која остварују уговорену накнаду.

Према томе, лица која, на основу уговора о делу, обављају послове одржавања хигијене у службеним просторијама послодавца, односно лице ангажовано да у одређеном периоду, два дана у месецу, обавља послове ажури-