Radno i socijalno pravo

Златибор 2005 Тенценције у развоју радног и социјалног права

рективе у смислу координације система социјалног осигурања, не инси20 стира се на хармонизацији националних прописа са тим директивама .

Треће, указује се на потребу усаглашавања националних законодавстава са правом ЕУ у области заштите на раду и здравља радника. Посебно се издваја као смерница у том смислу Директива ЕУ 89/391 о сигурности и заштити здравља радника на раду.

Коначно, наводе се директиве ЕУ којима треба прилагодити унутрашње радно право, и у том смислу предвидети одговарајуће службе и механизме за остваривање и заштиту права. Реч је о директивама које се односе на колективна отпуштања, заштиту запослених у случају инсолвентности послодавца и промене послодавца, заштиту младих радника, радно време, информисање и посредовање у запошљавању, информисање и консултовање запослених у предузећу.

2 Брана Марковић, Социјална политика у ЕУ, зборник радова на пројекту " Југославија и ЕУ", Институт за међународну политику и привреду, Београд,„1999, стр.197.