Radno i socijalno pravo

Проф. др Предраг Јовановић Председник Удружења за радно прави и социјално Осигурање Србије и Црне Горе

ПОРУКЕ СА САВЕТОВАЊА ЗЛАТИБОР 2005.

Генерална тема Саветовања била је Тенденције у развоју радног и социјалног права. Ова тема је на Саветовању разматрана кроз три области: (1) радно право у светлу радних и службеничких односа, (П) радно право у светлу запошљавања,тржишта рада и права незапослених, и (Ш) право социјалног осигурања у светлу пензијског, инвалидског и здравственог осигурања. За ове области се везују и одговарајуће поруке.

(1)

(1) Пошто је наша земља на прагу потписивања споразума о придруживању ЕУ треба водити рачуна о одговарајућим оквирима и смерницама које је ова европска Заједница предвидела за државе кандидате. Иако ће ти оквири и смернице прецизније бити одређени у споразуму о придруживању, ипак подвлачимо следеће.

Прво, темељи свих оквира и смерница налазе се у праву Међународне организације рада (МОР). Данас МОР инсистира (а) да се даља изградња радног законодавства усмерава у правцу пуне економске ефикасности уз истовремено јачање социјалне заштите и једнакости; (6) да се кроз индивидуална и колективна радна права афирмишу фундаментални принципи по основу рада и основна људска права; (в) изграђивати радно законодавство као средство демократизације индустријских односно радних односа.

Друго, што пре ратификовати Измењену европску социјалну повељу. Ово би требало да буде први практични корак на путу стабилизације и придруживања ЕУ. На значај нашег бржег искорака у том правцу указује и сама правна тежина Повеље. Јер, ради се о најсистематичнијем акту у области европског некомунитарног радног права.

Треће, ЕУ ће, и према нашој земљи, инсистирати на смерницама садржаним у Белој књизи. Дакле, на путу даље стабилизације нашег радноправног система руководити се принципима, садржаним у комунитарном праву, о једнаким могућностима за жене и мушкарце; о заштити на раду и заштити здравља запослених, о заштити запослених у вези са колективним отпуштањима ,

a