Radno i socijalno pravo

Златибор 2007 Радно законодавство у пракси

и услови за стицање правног субјективитета (својства правног лица); одређују се допуштени облици синдикалног деловања; заштита од дискриминације запослених због чланства у синдикату, као и посебна заштита синдикалних представника; заштита имовине (фондова) синдиката, а за статуте синдиката, у контексту аутономије синдиката У односу на државу, препушта да ближе уреди унутрашње односе у синдикату, принципе синдикалног организовања и деловања, уз поштовање уставних оквира (слободе удруживања уопште). Законодавац може задирати у уређивање унутрашњих односа у синдикату само у смислу налагања поштовања демократских начела у организовању синдиката (нпр. САД, Канада, Велика Британија, као и Србија) јер је демократичност синдиката (и удружења послодаваца) претпоставка за социјални дијалог и партнерство, односно индустријску демократију уопште.

Институционализација трипартитног социјалног дијалога

Социјално-економски савет је трипартитно саветодавно тело које споразумно оснивају и сачињавају представници владе и репрезентативних социјалних партнера – удружења послодаваца и синдиката запослених. Трипартитни састав обезбеђује високо институционални ауторитет ставовима овог тела, што доприноси изградњи и развоју радно-социјалног законодавства; очувању радно-социјалног мира – посебно промовисањем мирних метода решавања колективних радних спорова; стабилности и развоју колективних радних односа - посебно подстицањем закључивања колективних уговора о раду (индустријских односа уопште); као и унапређењу социјалне (индустријске) демократије на националном, (покрајинском) и локалном нивоу. Социјално-економски савети су одиграли значајну улогу у земљама транзиције – нпр. у Мађарској Савет за усклађивање интереса 1992. године; У Хрватској Господарско-социјално вијеће из 1994. године; итд. Значајну улогу имао је Економски и социјални комитет Европске заједнице у поступку доношења секундарног законодавства не само у контексту заједнице социјалне политике, односно изградње европског комунитарног радног права.

Институција социјално-економског савета у упоредном (радном) праву јавља се у Холандији, Ирској, Грчкој, Луксембургу, од 2004. у Ср-