Radno i socijalno pravo

Златибор 2007 Радно законодавство у пракси

Проф. др Живко Кулић, Факултет за пословне студије, Мегатренд универзитет, Београд

РАД ВАН РАДНОГ ОДНОСА И САМОЗАПОШЉАВАЊЕ

Резиме; У раду су појашњени основни облици рада ван радног односа, утврђени Законом о раду, као и други облици рада ван радног односа. Осим тога, радом су обухваћена и питања која се односе на активну политику запошљавања и самозапошљавања, с посебним освртом на улогу Националне службе за запошљавање у вођењу активне политике самозапошљавања.

Кључне речи: Рад, радни однос, самозапошљавање.

1. Увод

Рад се не организује увек у форми радног односа, тј. у форми радноправног односа. Наиме, поједини облици рада не подразумевају потребу заснивања радног односа. Реч је о уговорним формама вршења рада са радно-правним премисама.' Права и обавезе уговорних страна не уређују се уговором о раду него обичним уговором. Изузетак је фактички рад, односно фактички радни однос, који се не заснива ни на уговору о раду ни на уговорном односу.

Раду ван радног односа близак је и радноправни институт самозапошљавања. Близак због тога што самозапошљавање не подразумева увек постојање две стране - послодавца и запосленог. Тим пре што те улоге могу бити спојене у једном лицу.

'п. Јовановић, Радно право, Универзитет у Новом Саду, Нови Сад, 1998, стр. 167. 45