Radno i socijalno pravo

Златибор 2007 Радно законодавство у пракси

ност, вероисповест, брачни статус, породичне обавезе, сексуално опредељење, политичко или друго уверење, социјално порекло, имовинско стање, чланство у политичким организацијама, синдикатима или неко друго лично својство. Непосредна. дискриминација, у смислу овог закона, јесте свако поступање узроковано неким од основа из члана 18. овог закона којим се лице које тражи запослење, као и запослени, ставља у неповољнији положај у односу на друга лица у истој или сличној ситуацији. Посредна дискриминација, у смислу овог закона, постоји када одређена наизглед неутрална одредба, критеријум или пракса ставља или би ставила у неповољнији положај у односу на друга лица - лице које тражи запослење, као и запосленог, због одређеног својства, статуса, опредељења или уверења из члана 18. овог закона.

Законом се утврђује да се забрана дискриминације односи на:

1) услове за запошљавање и избор кандидата за обављање одређеног посла; 2) услове рада и сва права из радног односа, 3) образовање, оспособљавање и усавршавање; 4) напредовање на послу; 5) отказ уговора о раду.

Одредбе уговора о раду којима се утврђује дискриминација по неком од ових основа ништаве су.

Закон напомиње и шта се не сматра дискриминацијом: прављење разлике, искључење или давање првенства у односу на одређени посао када је природа посла таква или се посао обавља у таквим условима да карактеристике повезане са неким од утврђених основа представљају стварни и одлучујући услов обављања посла, и да је сврха која се тиме жели постићи оправдана.

Такође се мере позитивне акције, као што су одредбе закона, општег акта и уговора о раду које се односе на посебну заштиту и помоћ одређеним категоријама запослених, а посебно оне о заштити инвалидних лица, .... не сматрају дискриминацијом.

С обзиром да се у нашем законодавству о питању терета доказивања у дискриминационим споровима не говори, подразумева се да је терет доказивања на тужиоцу као и у другим парницама грађанског права. У члану 23. Закона за наведене случаје дискриминације предвиђена је мо-

1 Члан 22 ЗОРа 473