Radno i socijalno pravo

Златибор 2007 Радно законодавство у пракси

људским ресурсима и све веће понуде тих ресурса, како на националном тако и на интернационалном плану, све теже се балансира. Проблем незапослености притиска и најразвијенија друштва. Примера ради, број незапослених у Немачкој, Француској и Енглеској мери се милионским цифрама. Шта онда рећи за остале земље. Ретке су државе у којима не постоји проблем незапослености.

Ако се са тим проблемом суочавају богата и развијена друштва, шта је остало за мале и сиромашне државе, као што је, на пример, наша земља. Проблем незапослености у нашој земљи последњих година је додатно актуелизован због убрзане приватизације друштвених предузећа и наглог отпуштања с посла великог броја радника. Према проценама Националне службе за запошљавање, број незапослених у Србији досеже цифру од милион радно способних грађана. Колики је то терет за нашу нејаку привреду не треба ни говорити. Из тих разлога, излаз из постојећег стања мора се тражити у активној политици запошљавања, а у склопу ње - и у активној политици самозапошљавања.

4) Активна политика запошљавања и самозапошљавања

Наше друштво опредељено је за вођење активне политике запошљавања и самозапошљавања, о чему сведоче бројне мере и активности надлежних државних и парадржавних органа и институција. Тим пре, што је један од највећих проблема нашег друштва проблем незапослености. Да би се последице тог проблема колико-толико ублажиле, из државног буџета издваја се све више средстава за поспешивање политике бржег запошљавања. У склопу те политике, финансирају се и програми којима се поспешује развој приватне иницијативе и приватног предузетништва, односно политика самозапошљавања.

Развој приватног сектора и убрзано јачање приватног предузетништва намећу и тржишни услови привређивања. Тим циљевима, између осталог, подређује се и законска регулатива. У том контексту треба схватити и одредбу члана 203. Закона о раду, којом се прописује да физичко лице може самостално да обавља делатност као предузетник, у складу са законом. Све остало препуштено је регулативи која се обезбеђује другим законима, односно прописима.

Активна политика самозапошљавања, између осталог, подразумева

обавезу свих релевантних фактора друштва да својим радом и укуп57