Radno i socijalno pravo
Радмила Букумирић-Катић, Примена закона о спречавању злостављања на раду, Радно и социјално право, стр. 81-103, ХТУ (1/2010)
Међутим, све су учесталија понашања која представљају злостављање на раду и у вези са радом, као нови вид кршења права на поштовање достојанства личности на раду.
Закон је донет са циљем да се обезбеди:
• целовит систем заштите од злостављања на раду, који би
запосленима омогућио брзу и ефикасну заштиту путем кратких рокова за поступање и
• већи број заштитних мера.
Иако остваривање права на заштиту од злостављања на раду у судском поступку даје додатне гаранције запосленом, ипак је стварање здраве и хумане радне средине права мера за превенцију и спречавање злостављања на раду.
1.5, Права, обавезе и одговорности у вези са злостављањем
Права, обавезе и одговорности у вези са злостављањем уређују одредбе члана 7–12. Закона.
Послодавац је дужан да организује рад на начин којим се у највећој могућој мери спречава појава злостављања на раду и у вези са радом и запосленима обезбеђују услови рада у којима неће бити изложени злостављању на раду од стране послодавца, односно одговорног лица или запослених код послодавца.
У циљу обезбеђивања превенције од злостављања, послодавац је дужан да запосленог пре ступања на рад писменим путем обавести о забрани вршења злостављања и правима, обавезама и одговорностима запосленог и послодавца у вези са забраном злостављања у складу са овим законом, као и да спроводи мере обавештавања и оспособљавања запослених и њихових представника да препознају узроке, облике и последице вршења злостављања на раду.
Послодавац сноси одговорност за штету коју одговорно лице или запослени вршећи злостављање проузрокује другом запосленом код истог послодавца, у складу са законом којим се уређује рад и општим прописима о одговорности за штету. Послодавац који је накнадио штету коју је проузроковало одговорно лице или запослени вршећи злостављање има право да од тог лица или запосленог захтева накнаду износа исплаћене штете.
Законом су прописана следећа права, обавезе и одговорности запосленог:
86