Radno i socijalno pravo

Наташа Завођа, Улога и значај послодавачких организација у ЕУ и земљама у окружењу, Радно и социјално право, стр. 111-134, ХУ (1/2011)

реалан захтев бизниса, мора да се прихвати чињеница да плата не може да обезбеђују униформности платних гурпа и једнаког плаћања истих радних места, већ управо треба прихватити развијање индивидуалности награђивања који послодавци желе да остваре са радником, ценећи његов индивидуални доприноср раду послодавца, један су од примера коју БДА у својим наступима истиче као хитну потребу за реформом у немачком радном законодавству.

Имајући овај циљ у виду, БДА заступа интересе немачких предузећа у свим законодавним поступцима са импликацијама на радно законодавство, укључујући и на европском нивоу. Са својим иницијативама, као што су предлог за модеран поредак тржишта рада, БДА развија нове приступе који узимају у обзир потребе привреде у контексту глобализације, без обзира на интересе запослених.

Колективно преговарање

Колективно преговарање представља суштину рада БДА-а. Као централна федерације, не склапа колективне уговоре сама, већ координира и прати политику својих чланица федерације у секторима и регионима њиховог деловања, а покривеност Немачке привреде колективним уговорима се креће у бројчаном износу од око 82%. У Немачкој, уређење накнаде за рад и радног времена је аутономно право које настаје из преговара социјалним партнерима, другим речима, остварује се без утицаја државе.

Секторски колективни уговор морају садржати договор о истинске економском минималним условима које предузећа могу да понуде запослленима у компанијама. То би требало да обавља своју функцију одржавања социјалног мира, и остварење потребног простора за флексибилност.

Услугу коју БДА пружа својим чланицама у поступку усагалшавања и закључивања колективних уговора је давање анализа макроекономске ситуације и пројектовање какао ће се закључени колективни уговор одразити на пословање одређене привредне гране, као и анализа и преглед договора постигнутих у другим, сродним привредним секторима. БДА поседује значајну базу података на основу које може својим чланицама да као члановима федерације да пружи правоворемену подршку у току њиховог колективног преговарања, како би представили послодавцима како ће се споразуми одразити на њихово пословање.

125