Radno i socijalno pravo

Милица Ковач-Орландић, мастер“ Прегледни научни чланак

UDK: 37.014:377.4

ПРАВО НА СТРУЧНО УСАВРШАВАЊЕ И КОНЦЕПТ ДОЖИВОТНОГ УЧЕЊА

Апстракт: У раду се указује на значај континуираног и доживотног усавршавања првенствено са аспекта појединца и његовог радно-правног положаја али и са аспекта послодавца и државе. Стручно усавршавање третира се као право и обавеза запосленог уз анализу његовог утицаја на важне институте Радног права као што су заснивање радног односа, напредовање на раду, сталност запослења, конкурентност запосленог, а у крајњем и на његов животни стандард. Указује се на посебан значај који стручно усавршавање може имати за поједине категорије запослених као што су државни службеници, носиоци лиценуних занимања, наставни кадар и сл. Право на усавршавање, као дио права на рад, гарантовано је бројним домаћим и међународним правним актима међутим, као спорно, јавља се питање могућности остваривања овог права у пракси. У том смислу потребна је ангажованост свих социјалних партнера како би се системски развијала професионална оријентација омладине, иновативност и свијест о нужности континуираног образовања. Рад садржи преглед свих правних аката који су од значаја за ову материју уз напомене у ком дијелу би њихова допуна била од значаја за остваривање права на стручно усавршавање.

Кључне ријечи: доживотно учење, право на стручно усавршавање, дискриминација, отказ.

#Сарадник на Факултету правних наука Универзитета Доња Горица, Република Lpua Topa. e-mail: milica.kovac@udg.edu.me

Рад примљен: 07.11.2011.

Рад прихваћен: 25.11.2011.

53