Radno i socijalno pravo

Проф. др Предраг Јовановић, Комплексност садржине и релативизација права на рад, Радно и социјално право, стр. 15-34, ХУЛ (1/2012)

Дакле, право на рад не искључује незапосленост, али искључује равнодушност у погледу те појаве. Зато су одређена права за време незапослености иманентна праву на рад.

(9) На крају, када говоримо о основним обележјима права на рад, треба нагласити да ово право подразумева и одређене дужиости - државе и свих оних који располажу имовином, који раде и живе од свог рада, да дају одређени допринос унапређивању материјалне основе друштва за што пуније остваривање права на рад (отварање нових радних места) и социјалне сигурности грађана. Ова дужност се конкретно реализује издвајањем средстава путем пореза и доприноса из дохотка и имовине свих правних и физичких лица. У том смислу, свако је дужан да плаћа порезе и друге дажбине утврђене законом. Без ове опште дужности свих у једном друштву, право на рад би било вербално право (без материјалне основе за његово остваривање).

Међутим, наспрам опште дужности обезбеђивања материјалних претпоставки за остваривање права на рад, не уставнољава се општа дужност рада. Напротив, видели смо напред, међународним и унутрашњим правним актима забрањен је принудни рад, а прокламована је слобода рада.

жж о ж

Из свега до сада реченог о праву на рад може се видети да је то комплексно право-право које има вишеструки значај. Од својих првих уставних прокламација до данас оно је фигурирало у различитим облицима и са различитим садржајима. У зависности од друштвено– економских и политичких прилика, његови ступњеви остварљивости били су различити. Заправо, право на рад се остварује у једном процесу који иде упоредо са друштвено-економским и материјалним развојем земље." Право на рад је динамично право, те као такво оно је У перманентном развоју – од првобитних прокламација до данашњег дана.

Литература и извори

Атпе Евређгесћг и група аутора, Повијест рада, Загреб, 1987.

Dr Donald E Super, Guidance and Mobilits in Education Ssstems of Developed and Developing. Countries Universits of Georgia, Georgia, 1985.

F, Anthony G. Njatts, Vocational Guidance in the Curriculum, National Institute for Careers Education and Connselling, Cambridge, 1985.

Боривоје М. Шундерић, Право Међународне организације рада, Правни факултет Универзитета у Београду, Београд, 2001.

Александар Балтић, Радно право, Београд 1976.

27 Др В. Брајић, Проблеми запошљавања у условима технолошког процеса, Београд, 1972.

33