Srpski tehnički list

СТРАНА 100.

у приватан стан у истом месту или обратно, на половину трошкова; и на послетку

в) из једног бесплатног стана у други, на истој железничкој станици, на четвртину трошкова.

ЖКелевничким чуварима и онима који у стражарама, на прузи станују, ако за сеобу воз употребљавају, припада само половина. седидбених трошкова.

Нежењени службеник, ако се не сели са сродницима, које по закону мора да издржава, добија половину селидбених трошкова.

Накнада за стално вршење службе вишег звања.

Кад нижи службеник стално врши дужност вишег службеника, којега је место упражњено, добија све, с тим звањем скопчане накнаде, осем плате.

у. ОДЕЉАК

КРИВИЦЕ и КАЗНЕ,

Члан 82.

О кривицама и казнама У опште.

Као кривица сматра се свака неправилност у вршењу службене дужности, а нарочито пак радња противна положеној закдетви иди невршење правилника, прописа, наредаба и упутстава, као и недостојно понашање. Кривице се, у колико не потпадају под одредбе општег кривичног законика, казне административно и дисциплинарно.

Према томе су и казне:

1. административне; и

2. дисциплинарне,

Члан 88.

Административне кривице и казне.

Као административва кривица, сматра се свака неправилност или немарљивост у вршењу службе, која. за, собом не би повлачила већу одговорност.

Административне казне су:

1. усмен и пистен укор;

2. губитак плате до петнаест дана; и

8. премештај по потреби службе без накнаде селидбених трошкова.

Казну укора и губитак плате до пет динара може да изрече шеф одељења над својим особљем, а све казне може изрпцати дирекција, осем казпу премештаја над чиновником, којп има плату преко 2000 динара.

Ово вреди и за указне чиновнике.

Члан 84.

Дисциплинарне кривице.

Као дисциплинарна кривица, сматра се у опште свака већа повреда званичне дужности, железничких закона и правилника, ако је тиме у јачој мери повређена уредност, тачност и понашање у служби и ван ове, а нарочито.

1. неморално или недостојно владање у служби или ван ове, којим се унижава уважење и поверење, које звање службеника, захтева;

2. лакомислено задуживање ;

ПРОЈЕКТ ЗАКОНА БРОЈ 8.

3 нечовечно п преко поступање са подручним особљбм пи у службеном додиру са приватним лицима;

4. рђаво вршење своје старешинске власти према млађима, нарочито кад старешина доброг и ваљаног службеника код више власти опрњује, или неспособног и неваљалог заклања и препоручује;

5. непослушност спрам старијих или према наредбама претпостављених власти;

6. свако злобно оговарање поступака и наредаба власти у канцеларији, или пред млађим, у колико случај не би спадао у већи ред преступа, који се казни по одредбама општег кривичног законика;

'. подговарање млађих ишли других лица на тужбу противу претпостављених им власти у опште;

8. саопштавање службених послова ненадлежном особљу чли страним лицима, а нарочито изношење иестих на јавност; и

9. прављење смутње, сгађање и неслагање са друговима у служби.

Члан 85. Дисциплинарне казне,

Дисциплинарне су казне:

1. тубитак плате до три месеца;

2. премештај без накнаде седидбених трошкова;

3. искључивање од унапређења, за годину дана;

4. дегредација неукавног службеника, на непосредно мању плату; и

5. отпуштање из службе.

Ове казне изричу се према мањој или већој кривици а према дотадањем владању службеника.

Члан 86.

Посебни узроци за дисциплинарно отпуштање из службе.

Сваки службеник може бити осуђен дисциплинарвим судом на губитак своје службе нарочито још и у овим случајевима :

1. ако је учинио дело из користољубља или такво, које се казни по прописима казненог законика као бешчастеће ;

2. ако се докаже да је при ступању у службу намерно употребио лажне податке, "или прећутао такве околности, које би му спречавале примање у службу;

8. ако је у служби више пута административно пили дисципланарно кажњен за исте погрешке и неправилности, те је непоправљив у служби;

4. ако намерно или крајњом несмотреношћу, лакомисленошћу и опијањем доводи у опасност, безбедност саобраћаја, или оваквим поступцима својим штети, пли у опасност доводи, материјалне или моралне интересе железничке службе; и

5. ако откаже послушност.

Службеник, који је дисциплинарном осудом изгубио службу, не може бити понова примљен у државну железничку службу.

Отпуштање службеника на основу пресуде дисциплинарног суда објављује се у службеним новинама.

Члан 87. Дисциплинарни вуд. Све дисплинарне казне над неуказниа, службени“

цима изриче железнички одбор, као њихов дисдиплинарни суд, по одредбама овога закона.