Zlatiborski pravnički dani

Златибор 2011 Социјална права и европске интеграције

међународне асоцијације дефинисано у једном њеном документу на следећи начин: "Сматрају се као струковни системи социјалног осигурања системи којима се не управља на основу Директиве 79/7/ ЕЕЗ, који имају за циљ да запосленима и припадницима самосталних делатности груписаних у склопу неког предузећа, скупине предузећа или неког струковног, међуструковног или привредног сектора осигурају давања са сврхом употпуњавања давања из система социјалног осигурања уведеним законом или њихове замене, без обзира на то да ли је укључивање у те системе обавезно или добровољно." (ЕК, 1991)

Треба приметити, да је, за разлику од општег и јавног пензијског осигурања (1 стуб), струковно пензијско осигурање произашло добром праксом из света рада, с којим је остало повезано до данас. Због тога, а и због специфичности које владају у појединим државама, то се осигурање развијало разнолико и неуједначено, а због повезаности са светом рада. У овом облику пензијског осигурања у пракси се примењују и директиве које се не односе строго на подручје тог осигурања, већ и на подручје рада, као што је, на пример, Директива 2000/78/Е3 о успостављању општег оквира у циљу једнаког поступања у подручју запошљавања и рада. Директива 2000/78/Е3 о успостављању општег оквира у сврху једнаког поступања у подручју запошљавања и рада."

Директива 86/378/Е ЕЗ примењује се на све облике струковних пензијских осигурања, укључујући ту и капитално пензијско осигурање. Она садржи начело једнакости полова, односно забрану сваке директне или индиректне дискриминације засноване на полу, а посебно у односу на брачно или породично стање, те се односи:

- на примену струковних пензијских система и услове за стицање својства осигураника у њима

- на обрачун и обавезу плаћања доприноса,

- на обрачун давања, укључујући ту и повећање давања за супружника и услове трајања и очување права на давање (чл. 5).

Полазећи од тога, у Директиви се указује на поједине делове струковног пензијског осигурања у којима могу настати неједнакости (чл. 6) То су: стицање својства осигураника; обавезност или добровољност на чланство у неком струковном систему; одређивање различитих услова старосне границе за приступање систему или различите дужине стажа за остваривање права; различити услови за повраћај доприноса при изласку из система; прописивање различите старосне границе за пензију; прекидање чувања или кори-

? Journal official L 303/16. 192