Zlatiborski pravnički dani, 01. 01. 2011., S. 80

Златибор 2011 Социјална права и европске интеграције

Дејан Костић, директор агенције за мирно решавање радних спорова

Доц. др Зоран Радуловић, Висока школа за пословну економију и предузетништво, Београд

СИСТЕМ РАДНИХ СУДОВА У ЕВРОПСКОЈ УНИЈИ

Резиме: У овом раду се ближе упознајемо за различитим системима радних судова и судским решавањем радних спорова у државама чланицама Европске Уније. Данас скоро све државе са развијеним тржишним односима имају успостављен систем ефикасног решавања радних спорова. Савремени систем решавања радних спорова чини компатибилност ефикасних радних судова, као још увек примарног модела решавања спорова, и развијени и широко доступни механизми алтернативног решавања. Србије нема развијено и ефикасно радно судство. Судско решавање радних спорова се одвија по грађанскоправним процедурама и правилима. Спорови из радних односа се спроводе кроз систем судова опште надлежности који је иначе пренатрпан. То све доводи до проблема временског фактора решавања радног спора. Он је непримерено дуг, често и предугачак да би резултат спора имао значајан утицај на иницијални проблем. Због тога је упознавање са Европским искуствима неопходно у поступку реформи радноправног законодавства у Србији.

Кључне речи: Радни суд, радни спор, арбитража, посредовање.

1. Судско и алтернативно (мирно) решавање радних спорова

Иако је једно од обележја савременог концепта решавања радних спорова све већа употреба мирног решавања радних спорова, традиционално судско решавање радних спорова и даље има незаменљиву улогу. Главне предности судског решавања спорова су могућност ревидирања одлуком суда више инстанце и лакша решивост проблема неповиновања једне стране постигнутом решењу спорног питања.

Алтернативно решавање радних спорова је у земљама Европске уније настао као резултат постепеног уважавања социјалне и индустријске културе која је наклоњенија споразуму и сарадњи, него конфликтима. . Предности алтернативног решавања спорова су: брзина, флексибилност (шири спектар могућих реше-