Anali Pravnog fakulteta u Beogradu

РАДНИ ОДНОС И МЕЂУСОБНИ РАДНИ ОДНОСИ

I Устав СФРЈ од 1963. године говорио je и о „меВусобком радном односу” и о „радном односу’'. Y чл. 10, став 1.: „Радни дуди који раде у радној организации успостављају, као чланови радне заједнице, меВусобне радне односе и равноправии су у самоуправљању”. Y чл. 9, став 1. тач. 6.: „одлучују о ступању радних дуди у радну организацију, о престанку њиховог рада и о другим међусобним радним односима. Y чл. 36, који зајемчује право на рад и слободу рада, нормирано je: „Радни однос може престати против воде радника само под условима и на начин који су одреБени савезним законом”. А аље , Y чл. 91, став 2. одређује се да се статутом радне организације, поред осталог, утврђују и „радни и друга унутраппьи односи”, итд. Из ових одредаба ранијег Устава, могле би се извући, по нашем мишдењу, следеће поставке (уколико их ми правилно интерпретирамо) : Прво, да je Устав СФРЈ полазио од појма радног односа, тј. даде je усмеравао развој овог односа, као друштвено-економске и правке категорије. Друго, да je радном односу давао једно шире и ново значење, имајући, пре свега, у виду односе „који проистичу из рада и који се стварају између чланова радне заједнице” (из Образложења Устава СФРЈ). То би били унутраппьи радни и друга односи који настају по основу рада и управљања међусобни радни односи. Али, с друге стране, он говори истовремено и о ступању радних дуди у радну организацију (чл. 9), о радним дудима који раде у радној организацији (чл. 10) и о престанку радног односа (чл. 36, став 6), из чега се може претпоставити да измеЬу радних дуди и радне организације ипак постоји и одређен правки однос, чија je основа (causa) рад. Taj правки однос јесте радоправни однос који настаје поводом ангажовања и укдучивања радних дуди у радну организацију. Према томе, са друштвено-економског и правног аспекта, радни однос je постојао, али je он квалитативно друкчији од класичног радног односа. С једне стране, то je радоправни однос с радном организацијом, али чим се овај однос оствари и радни човек укдучи у радну организацију,