Anali Pravnog fakulteta u Beogradu

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АНАЛИ ПРАВНОГ ФАКУЛТЕТА

RÉSUMÉ Le rapport đe travail et les rapports de travail mutuels La question de l'existence du rapport de travail en tant que catégorie socio-économique et juridique dans notre organisation autogestionnaire socialiste, eu égard au nouveau rôle et à la position du travailleui dans le travail associé, se pose d’une manière beaucoup plus claire dans notre théorie et pratique, surtout après l’adoption de la Constitution de 1963, des amendements constitutionnels de 1971 et en particulière de la nouvelle Constitution de la République Socialiste Fédérative de Yougoslavie de 1974. En conséquence, on a essayé d’élaborer dans ce travail ce problème dans les lignes les plus générales et dans un cadre déterminé, en premier lieu du point de vue de la Constitution de la RSF de Yougoslavie de 1963, et ensuite de la nouvelle Constitution de la RSF de Yougoslavie de 1964, en englobant aussi la nouvelle législation dans le damaine du travail et des rapports mutuels des travailleurs dans le travail associé. En se basant sur l’analyse de ces textes de loi et constitutionnels, l’auteur prend des positions déterminées, il attire l'attention sur changements dans les rapports de travail, sur lesquels se forment actuellement les nouveaux rapports de travail mutuels dans le travail associé, en soulignant les nouveaux éléments et qualités dans ces rapports et la position des travailleurs dans les organisations de travail associé.