Opštinske novine

ОГ1ШТИНСКЕ НОВИНЕ

Страна 769

Назив позива

тражило савета

има празних места

попуњено Јувелири

702

1041

574

Сајџије

203

153

104

Ковачи

1369

1596

1042

Машин-шлосери

9886

4878

4279

ауто-шлосери

2710

518

467

Котлари

141

131

101

Електричари

4245

1335

1176

Механичари

6728

2561

2170

Столари

12119

4647

4063

Фризери

723

1807

578

Болничари

215

Фарбари

1817

3058

1512

Стаклари

217

460

220

Лончари

169

265

107

Кројачице

12934

4129

4120

Куварице

306

141

120

Васпитачице

443

187*

Рачунско и бан-

карско особље

146'/9

4462

4980*

Прздавачице

13540

6489

5063

Типкачице

859

408

369

Канцелар. особље

1062

405

492*

Као што се и из ових, иако непотпуних података види, највећи број празних места у разним предузећима попуњава се у Немачкој данас преко завода за саветовање при избору позива, те је сасвим природно да је овако важна установа морала брзо добити и законску подлогу, која се заснива на чл. 163. Вајмарског устава, по коме: „Сваки Немац има моралну дужност, да своје телесне и духовне снаге употреби на корист целине. Сваком Немцу треба дати могућности, да се корисним радом издржава. У колико му се не може наћи погодна прилика за рад, стараће се (друштво) за његово најпотребније издржавање". 12. маја 1923. јављене су и Опште одредбе о саветовању при избору позива и п-осредовању при налажењу места за обуку ученика (шегрта). Ми ћемо овде донети само важније. 1. Саветовање при избору позива и посредовање при налажењу м.еста за обуку обухватаће: • а) систематску припрему младежи за избор позива и обавештавање јавности о питањима позива;

*) У случајевима где је број попуњених места већи од празиих, вишак је упућен у разне стручне и више школе.

б) давање савета и обавештења лицима оба пола у свима случајевима који се односе на избор позива, како при стуиању у позив тако и при промени позива; в) посредовање при налажењу беспрекорних места за обуку у стручном, мсралном и хигијенском погледу. 2. Да би се младеж, која завршава школовање, с планом прихватила, одржаваће се веза са школама. 3. Саветовање при избору позива и набављање места мора се вршити непристрасно, а интереси једног посебног позива подчиниће се опшгим привредним и друштвеним интересима. Саветовање при избору позива и посредовање при налажењу места треба по могућности сјединити. 4. Да би се олакшало саветовање при избору позива и налажење места, основаће се почасни савег стручњака, у који ће ући прстставници послодаваца и радника, учитељи,. психолози, лекари и претставници социјалних и хуманих установа. Међу члановима овог савета морају се налазити и жене. 5. Саветници при избору позива морају имати потребно стручно знање, морају познавати позиве и умети да се опходе с младежм. Они морају провести с успехом бар пет година у неком позиву. Саветовање женскнх лица треба по могућству да врше жене. 6. Саветовање при избору позива и посредовање при налажењу места не сме се искористити за привлачење чланова у привредне, религиозне и политичке организације. Колико нам је познато код нас улогу завода за саветовање при избору позива врше само две установе: „Привредник" у Београду и ,,Хрватски радиша" у Загребу, али и оне више посредују при налажењу места него што врше саветовање при избору позива. Сем тога ове установе нису у стању да прихвате све оне који траже савета и помоћи при избору позива, између осталог већ и зато што обе још и данас стоје на једном прилично уском конфесионално-племенском становишту, а Привредник уз то прима само ону децу која сврше основу школу са врло добрим или одличним успехом. Од пре 15 месеци школска поликлиника О.Г.Б. на Смедеревском Ђерму почела је да