Radno i socijalno pravo

48 В. Поповић: Заштита права запослених у поступку пред судом

интересованог запосленог да оствари своја права. У таквим случајевима суд обавезује послодавца да призна одређено право запосленом (да донесе одлуку о додели стана), а ако то не учини у остављеном року, да ће судска одлука заменити одлуку надлежног органа послодавца. Такав став заузет је у одлуци Врховног суда Србије Рев. број 731/95:

"У спору о додели стана суд, по правилу, одлучује о законитости донесене одлуке. Изузетно, суд може обавезати предузеће да раднику са повољнијим местом на ранг листи додели стан, ако је раније већ поништио одлуку о додели стана другом раднику или ако у предвиђеном, односно разумном року не оконча започети поступак“.

Овакав став суда треба посматрати у контексту опште заштите права запослених, којима треба омогућити да своја права остваре на што ефикаснији начин у складу са законом чиме се остварује и сврха покретања судског поступка.

Постоје и мишљења да би суд увек кад је то могуће, требало да суди пуном јурисдикцијом, без обзира на карактер спора, јер би се на тај начину правом смислу остварило начело економичности поступка, ефикасности и сврсисходности судске заштите. Таква одлука би истовремено имала све елементе извршне исправе.