Radno i socijalno pravo

Златибор 2005 Тенценције у развоју радног и социјалног права

Др Драгослав Нешков, Руководилац за правне послове, Клинички центар Нови Сад

ПРОМЕНЕ У СИСТЕМУ ЗДРАВСТВЕНОГ ОСИГУРАЊА

1. ОРГАНИЗАЦИЈА И ФУНКЦИОНИСАЊЕ ЗДРАВСТВЕНОГ ОСИГУРАЊА

Данашње савремено законодавство, напустило је традиционални модел организовања здравственог осигурања заснованог на покривању ризика болести, тзв. болесничко осигурање проширујући права не само на накнаде, него и на друга материјална давања, на разне стимулације и сл. односно уводећи одређене здравствене мере, вршећи превенцију болести и рехабилитацију.

Обухватањем и проширивањем права на скоро све категорије становника (запослене, самостална занимања, земљораднике и њихове породице), држава се умешала и постала незаобилазни партнер, раније самосталним субјектима социјалног - здравственог осигурања. Ти нови односи државе и здравственог осигурања су различито настајали у појединим државама, а и данас су различити, без обзира на покушаје приближавања и унификације. Чак и у свакој држави понаособ нема чистих модела, односно, свуда су на различите начине испреплетане улоге и односи државе и организације здравственог осигурања.

Према већини аутора, организација и функционисање здравственог осигурања се одређује према начинима финансирања и улоге државе у томе, те постоје углавном четири модела:

- буџетско финансирање - средства из државног буџета;

- обавезно здравствено осигурање - средства путем доприноса;

- обавезно здравствено осигурање - средства по уговорима путем премија фонду осигурања и

- директно плаћање здравствених услуга - појединци плаћају у целини здравствене услуге на основу ценовника или у непосредном договору.

529