Radno i socijalno pravo

Др. Сенад Јашаревић: РАДНО ПРАВО ЕВРОПСКЕ УНИЈЕ

олакшати координацију њихових акција у области социјалне политике, а нарочито у областима везианима за: •Ф запошљавање, Ф радно право и услове рада, Ф основно професионално обучавање и стручно усавршавање запослеНИХ, социјалну сигурност, превенцију повреда на раду и професионалних болести, хигијену рада, право на удруживање и колективно преговарање. Међу поменутим циљевима данас је посебно наглашено запошљавање. Оно је од 1997. године (тзв. Амстердамског споразума) добило статус једног од примарних циљева Заједнице и посебан део у Споразуму о ЕЗ (УШ).=

Ф Ф + +

4. СТРУКТУРА И СУБЈЕКТИ

Тешкоће у систематизовању и изучавању радног права ЕУ узрокује и његова структура, која је веома замршена. Комунитарни акти се могу поделити на две групе: Примарно и секундарно (дериватшивно) законодавство.“

У првој групи извора, уз оснивачке уговоре ЕУ и европских заједница, за ову област су нарочито значајне две повеље, које имају карактер неке врсте уставних докумената (Повеља из 2000. године и формално је интегрисана у „Европски устав“). Ради се о поменутој „ Повељи о основним правима радника“, из 1989. године и „Повељи о основним правима у Европској унији“, донетој 2000. године. Повеља из 1989. садржи 12 базичних права, која су распоређена у оквиру 26 тачака. Повеља из 2000. године почива на шест фундаменталних права, у оквиру којих је за запослене нарочито значајна група права у оквиру четвртог поглавља насловљеног: „Солидарност“ (то суу права: на информисање и консултовање у предузећима (чл. 27), на колективно преговарање и акцију (чл. 28), на приступ службама запошљавања (чл. 29), заштита од неоправданог отказа (чл. 30), право на праведне и коректне услове рада (чл. 31), заштита дечјег рада и младих на раду (чл. 32), „помирење“ породичног и професионалног живота (чл. 33), право на социјалну сигурност и социјалну помоћ (чл. 34), заштита здравља (чл. 35). Уз наведена права, у Повељи се још помињу и следећа права из области рада и социјалне сигурности: заштита од

8 Видети нпр.: Европојмовник, Институт за међународну политику и привреду, Београд 2005, стр. 165.

= Б. Лубарда, оп. цит, стр. 79.

5 Ти наслови-права су: слобода кретања, запошљавање и зарада, унапређење услова живота и рада, социјална заштита, слобода удруживања и колективног преговарања – укључујући и право на штрајк, професионално образовање, једнак третман мушкараца и жена, информисање, консултовање и партиципација радника, заштита здравља и безбедности на радном месту, заштита деце и омладине, старије особе, хендикепирана лица.