Radno i socijalno pravo

Борисав Чолић: ПИТАЊА И ОДГОВОРИ

13. Питање;

Да ли рад суботом и недељом може имати третман прековременог раqa? Одговор:

Запослени има право на увећану зараду у висини утврђеној општим актом и уговором о раду за рад на дан празника који је нерадни дан најмање 110% од основице.

Значи да се општим актом (правилником о раду или колективним уговором код послодавца) и уговором о раду може предвидети накнада за нерадни дан најмање 110% од основице. За прековремени рад предвиђена је накнада од најмање 26% од основице али за друге дане осим празника.

14. Питање;

Министарство привреде Републике Србије је покренуло поступак приватизације марта 2005.године. Агенција за приватизацију је априла 2005.године донела одлуку о продаји предметног предузећа методом јавног тендера.

Репрезентативни синдикат инсистира на измени појединачног колективног уговора са циљем да се кроз исти побољшају услови за отпремнине за евентуални вишак запослених. Да ли се појединачни колективни уговор у наведеној ситуацији када је започет поступак приватизације може мењати

Одговор:

Нема законских услова за измену појединачног колективног уговора у наведеном случају, с обзиром на донету одлуку о продаји предузећа методом јавног тендера и започети поступак приватизације где су дати сви потребни подаци на дан доношења одлуке о продаји методом јавног тендера о вредности капитала у свим видовима.

15. Питање:

Када у предузећу постоји више репрезентативних синдиката што је дозвољено и одредбама Закона о раду, постоји и могућност да неки од тих синдиката буде у штрајку. У случају да два или више синдиката ступе у штрајк са различитим захтевима, да ли послодавац може тражити да се оба или више синдиката међусобно договоре о заједничким захтевима и да са њима јединствено наступе према послодавцу или послодавац може да преговара са једним од синдиката који има најбројније чланство о њиховим захтевима 7