Radno i socijalno pravo

Рајко Кличковић, Радно вријеме, одмори и одсуства у Републици Српској, Радно и социјално право, стр. 93-110, ХУ (1/2011)

радника, радно вријеме се скраћује сразмјерно том штетном дејству, а највише до 10 часова седмично (радна мјеста с посебним условима рада).

О скраћењу радног времена одлучује министарство надлежно за послове рада на захтјев послодавца, заинтересованог радника, инспектора рада или синдиката, а на основу стручне анализе издате од овлашћене научне или стручне организације. Скраћено радно вријеме, у погледу права радника, сматра се пуним радним временом. Када је у питању скраћивање радног времена у здравственим установама, посебно у службама хитне помоћи и неким клиникама, имамо појаву да се за радна мјеста гдје је радно вријеме скраћено на шест часова дневно, утврди распоред рада тако да ти радници раде непрекидно 12 часова, а потом су слободни 24 или 48 часова. Овакво стање се правда потребом посла и организације, што забрињава, јер се таквим распоредом губи сврха скраћења радног времена и заштите здравља радника.

Право на ограничено радно вријеме евидентно се крши у Републици Српској, због чега је Инспекција рада, поред осталих контрола, извршила и 55 контрола-провјера радног времена у 2010. години.

У свом документу “Мјере за ублажавање негативних ефеката свјетске економске кризе на Републику Српску», Влада Републике Српске је на приједлог Савеза синдиката Републике Српске предвидјела разматрање могућности смањења седмичног радног времена на 38 сати, под претпоставком да неће доћи до смањења плата уколико би се смањило седмично радно вријеме са 40 на 38 радних часова.“ Међутим до данас није дошло до реализације ове могућности, која је упитна са аспекта послодаваца а посебно у вријеме економске кризе.

2. Непуно радно вријеме

У систему рада у Републици Српској послодавац може с радником закључити уговор о раду са непуним радним временом, који се у неким земљама из окружења још назива и дјелимичан рад. Радник може закључити такав уговор са више послодаваца, али да на тај начин остварује пуно радно вријеме од 40 часова. За рад с непуним радним временом радник остварује плату и друга права из радног односа сразмјерно радном времену одређеном уговором о раду. Овај институт има своје оправдање јер повећава могућности запошљавања код послодаваца који

5 Извјештај о раду и ефектима рада Инспекције рада у периоду јануар—децембар 2010. године,

6 Mjepe за ублажавање негативних ефеката свјетске економске кризе на Републику Српску, Влада Републике Српске је донијела у јануару 2009. године.