Radno i socijalno pravo

Мр Весна Билбија, Право на рад и право на интернет, Радно и социјално право, стр. 77-91, ХУ (1/2011)

придржавање правила компаније за коју раде, укључујући и ове две забране. Поред бојазни послодаваца да време проведено на друштвеним мрежама утиче негативно на продуктивност у раду запослених (са чиме се, имајући у виду резултате анкете, слажу и сами запослени у Србији), послодавци указују на могућност да запослени могу угрозити репутацију компаније и углед који она има у јавности. Непромишљено пласирање личних информација о себи на друштвеним мрежама, може имати негативне последице како на приватном, тако и на професионалном плану. Кајање због одређеног "розта' или коментара на друштвеним мрежама тешко може да избрише репутацију која се из тога изродила.

С друге стране, одређени послодавци дозвољавају запосленима коришћење свих друштвених мрежа и уопште интернета, на послу или ван њега, али се не устручавају да уруче отказ онима који овакву дозволу злоупотребе тако што нпр. износе поверљиве информације или постављају непримерене коментаре и фотографије. Пример за овај cirydaj je Kanahanxa Nathalie Blanchard koja је изгубила посао јер је на друштвеној мрежи Еасебоок поставила своје фотографије на којима се смеје и забавља за време вишемесечног боловања због тешке депресије. Послодавац је реаговао тако сматрајући да је својим понашањем показала непоштовање према колегама и компанији и грубо прекршила основна правила рада и злоупотребила право на боловање“.

ТУ Предности интернета и друштвених мрежа за послодавце

Нема дилеме да интернет већ дужи низ година уназад представља главни извор информисања јер због сталне доступности пружа могућност корисницима да дођу до траженог податка или информације 24 сати дневно, седам дана у недељи и 365 дана годишње. Нема много супротстављених мишљења ни око чињенице да је појавом друштвених мрежа интернет доживео праву експанзију.

Ако не можеш да га победиш, придружи му се, стара је народна пословица.

Интернет даје свакоме могућност да има свој у/еђзне, једнаку могућност на објављивање текста, свако може емитовати неку информацију, свој став или мишљење широм света, без потребе да претходно иде до издавача неког часописа и слично“. Надаље, осим

23 — доступно на cTpaHuun:http://www.poslovi.rs, Mara3uu Kapnjepa, 6p. 17, anpun 2011, стр. 24

24 Димитријевић, Предраг: Право приватности на интернету, доступно на ctpaHuun: http://www.prafak.ni.ac.rs

85