Ratnik

130 РАТНИК

Наставник треба да се стара да још испрва уочене грешке код рекрута не постану навика; њих треба постепено искорењивати. Рђаве стрелце треба обучавати засебно, одређујући им за то једног доброг наставника.

Настава из гађања отпочиње са припремном школом за гађање, држећи се при овоме истог реда као и код нас, те овде не треба ништа ново да наводим.

Сваке године од стране њиховог министарства војног прописује се програм за вршење гађања у пешадији. Из програма 1916. године узећемо податке како се то код њих радило за ту годину.

За ту годину гађања у рекрутској школи била су подељена овако: а) прешходна, 6) пробна и в) главно гађање.

а) Прешходна гађања (вежбања).

Циљ ових вежбања је: да рекруту пружи прилику да се потпуно упозна са основним знањима потребним за гађање, као и да га толико успособи у тој вештини која се још сматра као минимална, па да се пешак може сматрати као добар стрелац. На другом месту, она служе као припрема за вршење главног гађања.

У овим вежбањима обука се изводи у свима ставовима са наслона и из руке.

У овој настави инструктор четни има пуну самосталност у свом раду: он цени која су од претходних гађања погодна за појединог рекрута, водећи рачуна о умним и физичким способностима сваког од њих. Другим речима, сви рекрути у чети не врше потпуно исти програм гађања, те и за саме инструкторе није обавезно да се држе једног програма.

И ако је за ова гађања предвиђено, да се има да утроши по 50 метака на сваког рекрута, ипак услед напред речене сло•боде у раду код инструктора наступа редовно то, да ће стрелци добро извежбани да утроше мање (од прописаног броја) а они рђави (слабији) више. Али потребно је ипак да и они добро извежбани стрелци утроше 25 метака.

Ова вежбања не треба отпочети пре треће недеље рекрутске обуке, а код слабијих стрелаца ова гађања почети тек пред почетак главних гађања.

Гађање само врши се у школске мете.

6) Пробна вежбања (гађања)

Циљ ових вежбања је тај, да се провери: да ли рекрут у основи добро разуме само гађање. Инструктор четни сам оцењује, када је моменат дошао да рекрут врши ова гађања.