Zlatiborski pravnički dani

Златибор 2009 Социјална права и економска криза

стима и условима за заснивање радног односа, сарадња између послодавца и Завода. Завод је дужан да најдаље у року од три дана од дана достављања пријаве, објави потребе за радницима на огласној табли и интернет адреси Завода, а ако послодавац захтијева то објави и у средствима јавног информисања. Послодавац може захтијевати да му Завод умјесто јавног објављивања потребе за радницима, непосредно понуди избор кандидата.

Завод дјелује непристрасно у односу на незапослена лица и послодавце. Ако се на евиденцији налазе незапослена лица и запослена лица која траже промјену запослења, а која подједнако испуњавају услове за заснивање радног односа, Завод ће послодавцу приоритетно предложити незапослено лице. Дужности послодавца које одговарају наведеним функцијама Завода, су достављање пријаве о потреби за радницима, достављање извјештаја о запослењу и извјештаја о престанку рада радника.

2. По значају за објашњење предложених законских рјешења којима се регулишу функције Завода могу се издвојити одредбе између упоређених законских текстова које се односе на статус Завода за запошљавање, учешћа Завода у спровођењу и финансирању програма активног запошљавања и програма преквалификације и доквалификације радника за чијим је радом престала потреба. Финансирање Завода за запошљавање, обавезу плаћања доприноса.

Предвиђено је да се правни статус Завода мјења тако да постане јавна установа и да се организација Завода усклади са Законом о систему јавних служби, док је према Закону о запошљавању , Завод јавна служба од интереса за Републику са својством правног лица.“ “ Завод више не би имао надзорни одбор јер пословање надзире Главна служба за ревизију јавног сектора и надлежно министарство.

3. Разлика се појављује код учешћа Завода у спровођењу и финансирању програма активног запошљавања и програма преквалификације и доквалификације радника за чијим је радом престала потреба. У оба случаја у питању је разлика у погледу трајању уговора о раду - да ли је обавезно у питању радни однос на неодређено вријеме или је прихватљиво заснивање радног односа на одређено у вријеме са уанпријед одређеном минималним трајањем. Према Нацрту Закона, Завод може учествовати у финансирању програ-

198 Заводом управља Управни одбор. Управни одбор Завода има пет чланова гдје три члана именује Влада као оснивач на основу поступка јавне конкуренције водећи рачуна о равноправној заступљености полова, а по једног члана именују већински репрезентативни синдикат Републике Српске и већинска репрезентативна организација послодаваца Републике Српске. Према Закону о запошљавању, управни одбор има седам чланова, од којих се један члан обавезно именује из реда већинског синдиката организованог на нивоу Републике Српске, а један члан из реда већинске организације послодаваца организоване на нивоу Републике Српске.

48