Radno i socijalno pravo

Др В. Брајић: Значење међународних и европских стандарда у решавању 10 радних спорова

прописа о престанку радног односа. Била би значајна анализа ове одредбе у детаљима али то овде није могуће.

Битно је да одредба значи што се из њене формулације види, да се испуњеност законских услова за престанак радног односа има ценити према предметним одредбама. Судија би могао имати посла да упореди поменуте одредбе ОКУ и Конвценције бр. 148. Ова одредба на прецизан начин упућује на тумачење одлуке о престанку радног односа за сваки конкретан случај. Она би захтевала и нешто другачије тумачење наших прописа а исто тако и другачије решавање спорова, код престанка радног односа. Може се, међутим, рећи да ово правило садржи начела која се могу примењивати ни у погледу других права из радног односа.

Резерве према овде наведеном правилу и чињенице да у погледу предложеног текста ОКУ на савезном нивоу, нема превише ентузијазма, указује на чињеницу да је потребно позабавити се овим и додирним питањима, много детаљније. Једно или више стручних (специјализованих) саветовања било би потребно да се питања, и проблеми, из ове категорије размотре детаљније, и на одговарајући начин.

4. КОНТРОЛНИ МЕХАНИЗАМ МОР-а И РЕШАВАЊЕ РАДНИХ СПОРОВА

Кроз рад Комитета за примену стандарда МОР-а (Комитет конференције) врши се контрола извршења обавеза из конвенција и препоруке МОР-а. Та контрола се врши на основу извештаја Комитета експерта, за примену конвенција и препорука.

Према неким подацима) ретко се помињу одлуке судова када је реч о примени Међународних стандарда. Треба, међутим, додати да то треба да значи да нема систематског и потпуног праћења судске праксе. Указивања на судску праксу има нарочито од стране држава чланица, које се у спорним ситуацијама позивају на судску праксу. Уосталом у англосаксонском правном систему тако је могуће, ван судске праксе, говорити о примени Међународних стандарда и посебно право ЕУ, без увода у судску праксу и осврта на судску праксу.

Треба такође рећи и да се публикације МОР-а баве питањем радних спорова и њиховог решавања. Исто тако Птетпапопа! Гађош' Кемел (ILR), прати судске одлуке у области радних односа.9) Ту су обрађена питања: избора права; ретроактивности прописа, одговорности, пријема на рад, дис-

) ILO, European Labour Courts, op cit. p. 9. 8) TLR, No. 1/1978; No. 1988.